viernes, 26 de noviembre de 2010

Imagina tu empresa.

La Agente de Desarrollo de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas, Dña Guadalupe Lambea, acompañada por Dña Belén Corraliza, Prospectora de Empresas de la misma Mancomunidad han desarrollado la actividad denominada "Imagina tu Empresa".

Este concurso está organizado por la Junta de Extremadura a través del Gabinete de Iniciativa Joven de la Consejería de los Jóvenes y del Deporte, el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Igualdad y Empleo y la Dirección General de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente de la Consejería de Educación.

Los jóvenes del IES San José llevarán a cabo un proyecto de empresa. Esta proyecto tiene como finalidad dotar a los jóvenes de información y herramientas que les den las cualidades básicas para desarrollar el esquema de creación de una empresa.


jueves, 25 de noviembre de 2010

Manifiesto contra la Violencia hacia las Mujeres del Consejo Mancomunal de las Mujeres "La Serena-Vegas Altas"

DESDE EL CONSEJO MANCOMUNAL DE LAS MUJERES “LA SERENA - VEGAS ALTAS” Y CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

Consideramos que:

· La Violencia hacia las mujeres es la manifestación más radical de la situación de desigualdad sexista que aún hoy las mujeres padecen en todo el mundo, por ser consideradas por sus agresores carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión, que incide en todas las culturas, religiones, nacionalidades, niveles económicos, sociales, etc.

· El objetivo de ejercerla es imponer por parte de los hombres machistas su dominio sobre las mujeres.

· Desde finales del siglo XX, lo que era un problema de las mujeres o del ámbito conyugal o familiar, está pasando a considerarse como un auténtico problema social, de gran complejidad, debido a la diversidad de causas que concurren en él y a lo profundamente enraizadas que éstas se encuentran. En este sentido, es fundamental que la ciudadanía conozca cuál es el origen de la violencia de género, qué hace que sobreviva generación tras generación y cuáles son las claves para eliminarla.

· No hay justificación alguna que pueda dar cabida a esta ni a ninguna otra violencia.

· La violencia que ejercen los hombres sobre las mujeres alcanza cifras alarmantes en todos los países del mundo, tanto desarrollados como subdesarrollados. En España, en los últimos diez años han sido asesinadas más de 637 mujeres a manos de sus parejas o ex parejas. En Extremadura hay 1421 mujeres protegidas actualmente por orden de alejamiento. Además de las víctimas mortales de violencia de género, son miles las mujeres que padecen sus secuelas físicas y psíquicas cotidianamente. Esta violencia afecta también a los y las menores de edad que conviven con el agresor, siendo testigos directos de la violencia o sufriendo, en ocasiones, la muerte o la orfandad. Cabe destacar también el incremento de los casos de violencia de género entre adolescentes y jóvenes.

· La solución de base a este problema está en construir y defender una vida donde hombres y mujeres sean iguales. Esta igualdad no sólo debe quedarse en el reconocimiento legal, sino también en el reconocimiento real y efectivo, no teniendo cabida la ideología sexista. Pasa pues por soluciones educativas donde el respeto a la diversidad humana y la igualdad de trato y oportunidades sean el ingrediente común en todas las actuaciones.

· Sólo con el trabajo conjunto de todos los agentes sociales conseguiremos despojar la violencia de género de nuestras vidas.

Por todo lo expuesto queremos:

· Reivindicar el respeto de las mujeres de nuestra sociedad en igualdad.

· Mostrar nuestra más sincera repulsa hacia la Violencia de Género y hacia cualesquiera otras manifestaciones o formas de violencia contra las mujeres.

· Romper con la culpabilización sistemática de los hombres (no todos los hombres son maltratadores), que hace que los hombres se pongan a la defensiva ante estos temas y se genere rechazo a participar en las iniciativas relacionadas con la igualdad y la violencia de género.

· Romper con la victimización generalizada de las mujeres (no todas las mujeres son maltratadas), que hace que las mujeres acojan sentimientos de debilidad o vulnerabilidad innecesarios.

· Reclamar que las mujeres desechen las ideas que las hacen sentir inferiores a los hombres o las que justifican la superioridad de los mismos.

· Solicitar de las administraciones públicas una mayor implicación en la sensibilización y prevención frente a la violencia contra las mujeres en todos los sectores y en la aplicación de medidas que contribuyan al empleo y el empoderamiento de las mujeres que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad ante la violencia de género.

· Instar a los medios de comunicación a realizar un tratamiento respetuoso y riguroso, despojado de enfoques morbosos o sensacionalistas, que no desplacen el centro de atención fuera del verdadero problema social que subyace en los sucesos de violencia de género.

· Animar a las mujeres que sufren maltrato a buscar los apoyos familiares, sociales e institucionales para salir de su situación.

Consejo Mancomunal de las Mujeres “La Serena - Vegas Altas”
25 de noviembre de 2010

jueves, 18 de noviembre de 2010

Saca tarjeta roja al maltrato.


La Oficina de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” ha puesto en marcha la campaña de sensibilización con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres. Un trabajo compuesto por múltiples actuaciones compartiendo todas ellas un objetivo común: sensibilizar a la ciudadanía sobre la problemática y la extensión de la violencia de género, promoviendo a su vez actitudes de tolerancia cero frente al maltrato hacia las mujeres.

La campaña comenzó a principios del mes de noviembre con talleres de prevención en los IES de la Mancomunidad (I.E.S Pedro Alfonso de Orellana en Orellana La Vieja; Lacimurga Constantia Iulia en Navalvillar de Pela; y Bartolomé J. Gallardo en Campanario) con el alumnado de tercero y cuarto de E.S.O, siendo un total de 326 alumnos y alumnas los que han participado en esta actividad. En ella se ha trabajado para el aprendizaje de habilidades para la resolución pacífica de conflictos y el mantenimiento de relaciones de pareja saludables basadas en la igualdad. Además de los talleres de prevención, cada instituto recibirá de manos de la Oficina de Igualdad el material divulgativo que el Instituto de la Mujer de Extremadura ha elegido para la campaña regional del Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres, serán pues carteles, tarjetas rojas y silbatos bajo el lema “Saca tarjeta roja al maltratador”, de este modo se pretende que la comunidad educativa en su conjunto muestre su repulsa hacia los maltratadores, simulando pues la expulsión de éstos de nuestra sociedad.

A partir de este viernes, el personal de la Oficina de Igualdad comenzará en las localidades que previamente lo han solicitado un cine-fórum que consiste en el visionado de un cortometraje y posteriores reflexiones sobre la temática. A continuación se muestra el día, la hora y el lugar en cada una de ellas.

- Viernes 19 de Noviembre a las 17.30 horas en la Casa de la Cultura de Zurbarán.

- Viernes 19 de Noviembre a las 17.30 horas en el Salón Cultural de Acedera.

- Lunes 22 de Noviembre a las 18 horas en el Salón Social de Palazuelo.

- Martes 23 de Noviembre a las 18.30 horas en el Hogar del Pensionista de Villar de Rena.

- Martes 23 de Noviembre en la Casa de la Cultura de Valdivia (hora aún por determinar)

- Miércoles 24 de Noviembre a las 17 horas en la Casa de la Cultura de La Haba.

- Jueves 25 de Noviembre en el Salón del Centro de Ocio en Campanario (hora por determinar)

- Viernes 26 de Noviembre a las 17 horas en la Casa de la Cultura de Rena.

La última actuación que compone esta campaña trata sobre la redacción y difusión del primer manifiesto contra la violencia de género del Consejo Mancomunal de Mujeres La Serena-Vegas Altas, tratando pues de difundir la postura, opinión y sentir de las mujeres políticas, sindicalistas e integrantes de asociaciones de mujeres, sobre la violencia de género, en todas las localidades representadas en este órgano consultivo.

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Escuela de Madres y Padres "Nuevas Formas de Educar"


Ya se ha desarrollado, con gran éxito de participación, la primera charla de la Escuela de Madres y Padres que lleva a cabo el Programa de Familias de la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas.
Esta primera sesión trató el tema " La Familia como Espacio de Convivencia y Socialización", a lo largo del mes de octubre, en los quince municipios acogidos al Programa de Familias de la Mancomunidad.
Durante el mes de noviembre, las técnicas del programa están dando estrategias a las madres y padres sobre "Mejora la Comunicación".
Estas dos líneas de trabajo forman parte de una programación amplia que llevará a tratar temas tan importantes y variados como: "Herramientas para facilitar la convivencia" en el mes de diciembre,"Establecer normas en casa" durante enero de 2011, "La ayuda a l@s hij@s en los estudios" en febrero se complementa con "Técnicas de estudio" en marzo, "Comer bien y mantenerse en forma" en abril y finalizará con "Vida Saludable" en mayo que cierra este ciclo de aprendizaje para padres y madres.


Clausura del Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I"



El 15 de noviembre 2010 se celebró la clausura del Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I" en Villanueva de la Serena, tras un intenso año de labor por parte de todos los integrantes del proyecto, el equipo técnico y los alumnos-trabajadores.
En la misma estuvieron presentes los alcaldes y representantes de los ocho municipios participantes en este primer taller de empleo de la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas, así como el Presidente de la Mancomunidad, D. Nereo Manuel Ramírez y la Gerente Dña Ascención Sánchez-Reseco, el equipo técnico y los alumnos-trabajadores que han participado en los talleres.
Este proyecto ha formado a 28 alumnos-trabajadores en dos especialidades: trece de ellos en Operaciones de Hormigón y quince en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas verdes.
Esta designación como alumnos trabajadores hace referencia a la doble vertiente de formación y empleo de los proyecto de Talleres de Empleo, en los cuales los participantes reciben formación, principalmente específica de sus especialidades a la vez que ejecutan proyectos de manera directa en los municipios integrados en el Programa de Formación.
En estos talleres, concretamente en la especialidad de Operaciones de Hormigón se han llevado a cabo obras en los municipios de La Haba con la pavimentación y urbanización de los alrededores de Pabellón Polideportivo Municipal, en Magacela han pavimentado la calle Bustos, en Campanario, se ha realizado la pavimentación y acerado urbano de la calle Muñoz Torrero y otras y en La Coronada se ha elevado el cerramiento del recinto del Campo Municipal de Fútbol. Por otro lado, el Taller de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, ha trabajado en Acedera en la recuperación y ajardinamiento de la zona degradada de la calle Trasera Barrio Nuevo, en Orellana la Vieja en las mejoras y ajardinamiento en el Parque de la Laguna del Santo,en Navalvillar de Pela en el mantenimiento, conservación y transformación de jardines, zonas verdes y Piscina Municipal y en Los Guadalperales en la instalación y mantenimiento de jardines en la Ronda Sur.
Todos estos trabajos han quedando plenamente satisfechos a las corporaciones municipales de todas las localidades involucradas.
El fin de este taller de empleo se enlaza con el nacimiento de un segundo taller ya en marcha por la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas denominado Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas II" con las especialidades de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes y Atención Socio-sanitaria a personas en el Domicilio.

domingo, 7 de noviembre de 2010

Foro de Igualdad


El pasado 30 de Octubre se celebró en Los Guadalperales el Foro de Igualdad, organizado por la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, subvencionado por la Asociación para el desarrollo de las Vegas Altas del Guadiana (ADEVAG). Esta actuación enmarcada dentro del proceso de participación social para el desarrollo sostenible de Extremadura (Proyecto Extremadura Habla), contó con la participación de las integrantes de los Consejos de Mujeres de las Mancomunidades Integrales La Serena-Vegas Altas y Guadiana.
Fue una jornada de encuentro entre ambos Consejos, con el fin de fomentar la comunicación, compartir experiencias y, sobre todo, reforzar la motivación y el proceso de cambio que la participación en dichos Consejos requiere.
Los Consejos de Mujeres por su reciente creación necesitan la información que oriente sus enfoques y actuaciones futuras.
La inauguración corrió a cargo del Alcalde de Los Guadalperales, Diego Collado Ciudad, y la Presidenta del Consejo Mancomunal de Mujeres La Serena-Vegas Altas, Ana Belén Fernández González, ambos hicieron hincapié en la importancia de trabajar para una sociedad donde las discriminaciones de género no tengan cabida.
En las ponencias intervinieron Doña Marisa Tena Hidalgo y Doña Catalina Galán Banderas integrantes de los Consejos Locales de Mujeres de Almendralejo y Mérida respectivamente, órganos que cuentan con amplia experiencia y un funcionamiento fluido. Ambas expusieron la justificación, los antecedentes, las características, composición, constitución, funciones, actividadades, etc, de su Consejos. Tras las ponencias, comenzó el foro de debate, donde las mujeres participantes explicaron sus opiniones, incertidumbres y experiencias como parte de los Consejos.
En la sesión de tarde, se centró el tema en un taller de dinamización para el tejido asociativo a cargo de la Asociación Malvaluna, donde las integrantes trabajaron los problemas/obstáculos que poseen en su asociación y las soluciones a los mismos.

Como conclusiones del foro destacan entre otras las siguientes: la necesidad del fortalecimiento y dinamización del movimiento asociativo de mujeres, revisión de los objetivos de las asociaciones y establecimiento de los medios necesarios para conseguirlos, compatibilización de las actividades tradicionales con la participación sociopolítica de las asociaciones y democratización de los procesos internos en la toma de decisiones.