Taller de emprendimiento femenino: "Nosotras podemos: nuestras ideas cuentan"

La Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” colaborará el próximo día 29 de Junio en el desarrollo del Taller sobre emprendimiento femenino, promovido por la Gerencia de Zona “Don Benito-Villanueva de la Serena” del SEXPE. Esta actuación llamada “Nosotras podemos: nuestras ideas cuentan” tiene por objetivo motivar a las mujeres desempleadas del territorio para el autoempleo, es decir, para crear su propia empresa o para apoyar una idea de negocio.
El taller tendrá una duración de 3 horas aproximadamente y se celebrará en el Centro Educativo Municipal “Jesús García Trujillo” de Villanueva de la Serena en horario de 10 de la mañana a 13 horas. El contenido tendrá los siguientes apartados: dinámica de grupo, análisis de fortalezas y amenazas de las mujeres empresarias, información sobre subvenciones, ayudas, recursos, red de personal técnico del territorio encargado de asesorar y orientar, y finalmente se contará con el testimonio de mujeres emprendedoras que cuentan con su propio negocio. Esta actuación está abierta a cualquier mujer interesada que quiera participar.

61 nuevos contratos y 780.000 euros para los nuevos programas de Taller de Empleo y Casa de Oficios en nuestra Mancomunidad.

La Mancomunidad Integral de Servicios «LA SERENA – VEGAS ALTAS», dentro de la convocatoria de programas E.T.C.O.T.E 2011, que comenzará el 1 de noviembre, creará 61 nuevos puestos de trabajo a través de un programa de Taller de Empleo y otro de Casa de Oficios. Estos proyectos están subvencionados por la Consejería de Igualdad y Empleo y tienen una dotación económica de 779.545,28 euros. Todos los pueblos que integran la Mancomunidad participarán de estos programas.

La Casa de Oficio “ELECJAR” estará integrada por 20 alumnos-trabajadores, de entre 16 y 24 años, y 6 técnicos encargados de la formación de los mismos. En esta convocatoria se formarán y se trabajará en obra, en las especialidades de Electricista de Edificios a alumnos-trabajadores procedentes de Zurbarán, Orellana la Vieja y Navalvillar de Pela y en la especialidad de Mantenimiento e Instalaciones de Zonas Verdes y Jardines a alumnos-trabajadores procedentes de Campanario. Los alumnos-trabajadores percibirán el 75% del salario mínimo interprofesional y tendrán un contrato de formación durante los últimos seis meses del año de duración.

El Taller de Empleo “ MANSEVEAL” contará con 28 alumnos- trabajadores de, al menos, 25 años, que realizarán su labor contando con 7 técnicos que integrarán el equipo directivo y docente. En este programa los alumnos-trabajadores serán naturales de Acedera, Entrerríos, Los Guadalperales, Rena, Palazuelo y Villar de Rena y se formarán y trabajarán en la especialidad de Pintor y de Valdivia, La Haba, La Coronada, Magacela y Puebla de Alcollarín en la de Mantenimiento e instalación de zonas verdes y jardines. Los alumnos-trabajadores tendrán una remuneración equivalente al salario mínimo interprofesional y un contrato de formación durante el año de duración del programa.

Estos programas, el tercero y cuarto que se llevan a cabo en la Mancomunidad, proporcionarán a los alumnos-trabajadores formación teórica y práctica en la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencias, habilidades socio profesionales, prevención de riesgos laborales, alfabetización informática además de trabajo real en obra y tendrán una duración de un año.

Toda la información referida a las características de estos proyectos se puede consultar en la sección de Empleo de la web de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas (www.laserenavegasaltas.es)

El alumnado del curso de gestión administrativa básica y atención al público afronta la fase final.

Las alumnas del Curso de gestión administrativa básica y atención al público, que se desarrolla a través de Convenio entre el Instituto de la Mujer de Extremadura y la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena - Vegas Altas”, cerrarán su formación con un breve período de prácticas profesionales no laborales en los Ayuntamientos de sus localidades de residencia.

La actividad formativa, destinada a mujeres desempleadas del territorio de la Mancomunidad, dio comienzo el pasado 28 de febrero y llegará a su fin el día 14 de junio con la conclusión de las mencionadas prácticas. Serán un total de 350 horas en las que las beneficiarias se habrán familiarizado con la elaboración, ordenación y archivo de documentos, el envío, recepción y registro de correspondencia y faxes, la búsqueda de información, la atención al público presencial y telefónica, la formalización, seguimiento, recepción y verificación de pedidos, el control de existencias, la preparación de reuniones y eventos, el manejo de equipos de ofimática y maquinas de oficina, y otras operaciones.

La acción formativa proporciona a estas personas la base necesaria para desempeñar trabajos de gestión administrativa y atención al público. Tan sólo resta que en un futuro próximo las empresas privadas y administraciones públicas que deban cubrir puestos de trabajo relacionados con este curso aprovechen su potencial.

Clausura de la Escuela de Madres y Padres de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas

El Programa para la Educación Familiar y la Atención de Familias de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena Vegas Altas, cofinanciado por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, clausura este lunes día 6 de junio, la Escuela de Madres y Padres “Nuevas Formas de Educar”, en la sede de la Mancomunidad. Esta Escuela se ha venido desarrollando en el territorio de la Mancomunidad durante los meses de octubre de 2010 a mayo de 2011. Con una duración de dos horas al mes, y destinada principalmente a todos los padres y madres responsables de menores, además de aquellas personas que se sientan responsables de los mismos.

El objetivo que se ha perseguido ha sido ofrecer las herramientas necesarias para resolver los conflictos típicos de la adolescencia y pre-adolescencia, así como establecer relaciones enriquecedoras entre los padres y madres, animarse y apoyarse unos a otros, fomentar la comunicación y la confianza entre los miembros de la familia, además de fomentar la conexión entre los padres y madres y el centro educativo. En definitiva, se ha tratado de dar orientación y pautas educativas, junto con información acerca de las etapas evolutivas por las que pasan sus hijos/as y que les sirva para fomentar la identidad de éstos.

Esta actividad ha sido llevada a cabo por las técnicas del Programa, Laura Álvarez Diestro (Educadora Social) y María Isabel Blázquez Gutiérrez (Psicóloga), quienes valoran esta actividad como muy positiva, aunque resaltan la gran participación de las madres frente a la poca presencia paterna en dicha actividad.