miércoles, 22 de diciembre de 2010

Campaña Busca las diferencias y evítalas.



Con motivo de las fechas navideñas la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad trabaja en la difusión de la campañas "Busca las diferencias y evítalas".
No regales juguetes sexistas que condicionen la conducta y forma de pensar de las niña y niños.
La campaña se ha distribuido en las guarderías, colegios, AMPAS y ayuntamientos de la Mancomunidad.

viernes, 26 de noviembre de 2010

Imagina tu empresa.

La Agente de Desarrollo de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas, Dña Guadalupe Lambea, acompañada por Dña Belén Corraliza, Prospectora de Empresas de la misma Mancomunidad han desarrollado la actividad denominada "Imagina tu Empresa".

Este concurso está organizado por la Junta de Extremadura a través del Gabinete de Iniciativa Joven de la Consejería de los Jóvenes y del Deporte, el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Igualdad y Empleo y la Dirección General de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente de la Consejería de Educación.

Los jóvenes del IES San José llevarán a cabo un proyecto de empresa. Esta proyecto tiene como finalidad dotar a los jóvenes de información y herramientas que les den las cualidades básicas para desarrollar el esquema de creación de una empresa.


jueves, 25 de noviembre de 2010

Manifiesto contra la Violencia hacia las Mujeres del Consejo Mancomunal de las Mujeres "La Serena-Vegas Altas"

DESDE EL CONSEJO MANCOMUNAL DE LAS MUJERES “LA SERENA - VEGAS ALTAS” Y CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

Consideramos que:

· La Violencia hacia las mujeres es la manifestación más radical de la situación de desigualdad sexista que aún hoy las mujeres padecen en todo el mundo, por ser consideradas por sus agresores carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión, que incide en todas las culturas, religiones, nacionalidades, niveles económicos, sociales, etc.

· El objetivo de ejercerla es imponer por parte de los hombres machistas su dominio sobre las mujeres.

· Desde finales del siglo XX, lo que era un problema de las mujeres o del ámbito conyugal o familiar, está pasando a considerarse como un auténtico problema social, de gran complejidad, debido a la diversidad de causas que concurren en él y a lo profundamente enraizadas que éstas se encuentran. En este sentido, es fundamental que la ciudadanía conozca cuál es el origen de la violencia de género, qué hace que sobreviva generación tras generación y cuáles son las claves para eliminarla.

· No hay justificación alguna que pueda dar cabida a esta ni a ninguna otra violencia.

· La violencia que ejercen los hombres sobre las mujeres alcanza cifras alarmantes en todos los países del mundo, tanto desarrollados como subdesarrollados. En España, en los últimos diez años han sido asesinadas más de 637 mujeres a manos de sus parejas o ex parejas. En Extremadura hay 1421 mujeres protegidas actualmente por orden de alejamiento. Además de las víctimas mortales de violencia de género, son miles las mujeres que padecen sus secuelas físicas y psíquicas cotidianamente. Esta violencia afecta también a los y las menores de edad que conviven con el agresor, siendo testigos directos de la violencia o sufriendo, en ocasiones, la muerte o la orfandad. Cabe destacar también el incremento de los casos de violencia de género entre adolescentes y jóvenes.

· La solución de base a este problema está en construir y defender una vida donde hombres y mujeres sean iguales. Esta igualdad no sólo debe quedarse en el reconocimiento legal, sino también en el reconocimiento real y efectivo, no teniendo cabida la ideología sexista. Pasa pues por soluciones educativas donde el respeto a la diversidad humana y la igualdad de trato y oportunidades sean el ingrediente común en todas las actuaciones.

· Sólo con el trabajo conjunto de todos los agentes sociales conseguiremos despojar la violencia de género de nuestras vidas.

Por todo lo expuesto queremos:

· Reivindicar el respeto de las mujeres de nuestra sociedad en igualdad.

· Mostrar nuestra más sincera repulsa hacia la Violencia de Género y hacia cualesquiera otras manifestaciones o formas de violencia contra las mujeres.

· Romper con la culpabilización sistemática de los hombres (no todos los hombres son maltratadores), que hace que los hombres se pongan a la defensiva ante estos temas y se genere rechazo a participar en las iniciativas relacionadas con la igualdad y la violencia de género.

· Romper con la victimización generalizada de las mujeres (no todas las mujeres son maltratadas), que hace que las mujeres acojan sentimientos de debilidad o vulnerabilidad innecesarios.

· Reclamar que las mujeres desechen las ideas que las hacen sentir inferiores a los hombres o las que justifican la superioridad de los mismos.

· Solicitar de las administraciones públicas una mayor implicación en la sensibilización y prevención frente a la violencia contra las mujeres en todos los sectores y en la aplicación de medidas que contribuyan al empleo y el empoderamiento de las mujeres que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad ante la violencia de género.

· Instar a los medios de comunicación a realizar un tratamiento respetuoso y riguroso, despojado de enfoques morbosos o sensacionalistas, que no desplacen el centro de atención fuera del verdadero problema social que subyace en los sucesos de violencia de género.

· Animar a las mujeres que sufren maltrato a buscar los apoyos familiares, sociales e institucionales para salir de su situación.

Consejo Mancomunal de las Mujeres “La Serena - Vegas Altas”
25 de noviembre de 2010

jueves, 18 de noviembre de 2010

Saca tarjeta roja al maltrato.


La Oficina de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” ha puesto en marcha la campaña de sensibilización con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres. Un trabajo compuesto por múltiples actuaciones compartiendo todas ellas un objetivo común: sensibilizar a la ciudadanía sobre la problemática y la extensión de la violencia de género, promoviendo a su vez actitudes de tolerancia cero frente al maltrato hacia las mujeres.

La campaña comenzó a principios del mes de noviembre con talleres de prevención en los IES de la Mancomunidad (I.E.S Pedro Alfonso de Orellana en Orellana La Vieja; Lacimurga Constantia Iulia en Navalvillar de Pela; y Bartolomé J. Gallardo en Campanario) con el alumnado de tercero y cuarto de E.S.O, siendo un total de 326 alumnos y alumnas los que han participado en esta actividad. En ella se ha trabajado para el aprendizaje de habilidades para la resolución pacífica de conflictos y el mantenimiento de relaciones de pareja saludables basadas en la igualdad. Además de los talleres de prevención, cada instituto recibirá de manos de la Oficina de Igualdad el material divulgativo que el Instituto de la Mujer de Extremadura ha elegido para la campaña regional del Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres, serán pues carteles, tarjetas rojas y silbatos bajo el lema “Saca tarjeta roja al maltratador”, de este modo se pretende que la comunidad educativa en su conjunto muestre su repulsa hacia los maltratadores, simulando pues la expulsión de éstos de nuestra sociedad.

A partir de este viernes, el personal de la Oficina de Igualdad comenzará en las localidades que previamente lo han solicitado un cine-fórum que consiste en el visionado de un cortometraje y posteriores reflexiones sobre la temática. A continuación se muestra el día, la hora y el lugar en cada una de ellas.

- Viernes 19 de Noviembre a las 17.30 horas en la Casa de la Cultura de Zurbarán.

- Viernes 19 de Noviembre a las 17.30 horas en el Salón Cultural de Acedera.

- Lunes 22 de Noviembre a las 18 horas en el Salón Social de Palazuelo.

- Martes 23 de Noviembre a las 18.30 horas en el Hogar del Pensionista de Villar de Rena.

- Martes 23 de Noviembre en la Casa de la Cultura de Valdivia (hora aún por determinar)

- Miércoles 24 de Noviembre a las 17 horas en la Casa de la Cultura de La Haba.

- Jueves 25 de Noviembre en el Salón del Centro de Ocio en Campanario (hora por determinar)

- Viernes 26 de Noviembre a las 17 horas en la Casa de la Cultura de Rena.

La última actuación que compone esta campaña trata sobre la redacción y difusión del primer manifiesto contra la violencia de género del Consejo Mancomunal de Mujeres La Serena-Vegas Altas, tratando pues de difundir la postura, opinión y sentir de las mujeres políticas, sindicalistas e integrantes de asociaciones de mujeres, sobre la violencia de género, en todas las localidades representadas en este órgano consultivo.

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Escuela de Madres y Padres "Nuevas Formas de Educar"


Ya se ha desarrollado, con gran éxito de participación, la primera charla de la Escuela de Madres y Padres que lleva a cabo el Programa de Familias de la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas.
Esta primera sesión trató el tema " La Familia como Espacio de Convivencia y Socialización", a lo largo del mes de octubre, en los quince municipios acogidos al Programa de Familias de la Mancomunidad.
Durante el mes de noviembre, las técnicas del programa están dando estrategias a las madres y padres sobre "Mejora la Comunicación".
Estas dos líneas de trabajo forman parte de una programación amplia que llevará a tratar temas tan importantes y variados como: "Herramientas para facilitar la convivencia" en el mes de diciembre,"Establecer normas en casa" durante enero de 2011, "La ayuda a l@s hij@s en los estudios" en febrero se complementa con "Técnicas de estudio" en marzo, "Comer bien y mantenerse en forma" en abril y finalizará con "Vida Saludable" en mayo que cierra este ciclo de aprendizaje para padres y madres.


Clausura del Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I"



El 15 de noviembre 2010 se celebró la clausura del Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I" en Villanueva de la Serena, tras un intenso año de labor por parte de todos los integrantes del proyecto, el equipo técnico y los alumnos-trabajadores.
En la misma estuvieron presentes los alcaldes y representantes de los ocho municipios participantes en este primer taller de empleo de la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas, así como el Presidente de la Mancomunidad, D. Nereo Manuel Ramírez y la Gerente Dña Ascención Sánchez-Reseco, el equipo técnico y los alumnos-trabajadores que han participado en los talleres.
Este proyecto ha formado a 28 alumnos-trabajadores en dos especialidades: trece de ellos en Operaciones de Hormigón y quince en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas verdes.
Esta designación como alumnos trabajadores hace referencia a la doble vertiente de formación y empleo de los proyecto de Talleres de Empleo, en los cuales los participantes reciben formación, principalmente específica de sus especialidades a la vez que ejecutan proyectos de manera directa en los municipios integrados en el Programa de Formación.
En estos talleres, concretamente en la especialidad de Operaciones de Hormigón se han llevado a cabo obras en los municipios de La Haba con la pavimentación y urbanización de los alrededores de Pabellón Polideportivo Municipal, en Magacela han pavimentado la calle Bustos, en Campanario, se ha realizado la pavimentación y acerado urbano de la calle Muñoz Torrero y otras y en La Coronada se ha elevado el cerramiento del recinto del Campo Municipal de Fútbol. Por otro lado, el Taller de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, ha trabajado en Acedera en la recuperación y ajardinamiento de la zona degradada de la calle Trasera Barrio Nuevo, en Orellana la Vieja en las mejoras y ajardinamiento en el Parque de la Laguna del Santo,en Navalvillar de Pela en el mantenimiento, conservación y transformación de jardines, zonas verdes y Piscina Municipal y en Los Guadalperales en la instalación y mantenimiento de jardines en la Ronda Sur.
Todos estos trabajos han quedando plenamente satisfechos a las corporaciones municipales de todas las localidades involucradas.
El fin de este taller de empleo se enlaza con el nacimiento de un segundo taller ya en marcha por la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas denominado Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas II" con las especialidades de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes y Atención Socio-sanitaria a personas en el Domicilio.

domingo, 7 de noviembre de 2010

Foro de Igualdad


El pasado 30 de Octubre se celebró en Los Guadalperales el Foro de Igualdad, organizado por la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, subvencionado por la Asociación para el desarrollo de las Vegas Altas del Guadiana (ADEVAG). Esta actuación enmarcada dentro del proceso de participación social para el desarrollo sostenible de Extremadura (Proyecto Extremadura Habla), contó con la participación de las integrantes de los Consejos de Mujeres de las Mancomunidades Integrales La Serena-Vegas Altas y Guadiana.
Fue una jornada de encuentro entre ambos Consejos, con el fin de fomentar la comunicación, compartir experiencias y, sobre todo, reforzar la motivación y el proceso de cambio que la participación en dichos Consejos requiere.
Los Consejos de Mujeres por su reciente creación necesitan la información que oriente sus enfoques y actuaciones futuras.
La inauguración corrió a cargo del Alcalde de Los Guadalperales, Diego Collado Ciudad, y la Presidenta del Consejo Mancomunal de Mujeres La Serena-Vegas Altas, Ana Belén Fernández González, ambos hicieron hincapié en la importancia de trabajar para una sociedad donde las discriminaciones de género no tengan cabida.
En las ponencias intervinieron Doña Marisa Tena Hidalgo y Doña Catalina Galán Banderas integrantes de los Consejos Locales de Mujeres de Almendralejo y Mérida respectivamente, órganos que cuentan con amplia experiencia y un funcionamiento fluido. Ambas expusieron la justificación, los antecedentes, las características, composición, constitución, funciones, actividadades, etc, de su Consejos. Tras las ponencias, comenzó el foro de debate, donde las mujeres participantes explicaron sus opiniones, incertidumbres y experiencias como parte de los Consejos.
En la sesión de tarde, se centró el tema en un taller de dinamización para el tejido asociativo a cargo de la Asociación Malvaluna, donde las integrantes trabajaron los problemas/obstáculos que poseen en su asociación y las soluciones a los mismos.

Como conclusiones del foro destacan entre otras las siguientes: la necesidad del fortalecimiento y dinamización del movimiento asociativo de mujeres, revisión de los objetivos de las asociaciones y establecimiento de los medios necesarios para conseguirlos, compatibilización de las actividades tradicionales con la participación sociopolítica de las asociaciones y democratización de los procesos internos en la toma de decisiones.

lunes, 25 de octubre de 2010

Documental Memoria Histórica del Movimiento Asociativo de Mujeres en La Serena-Vegas Altas.

La Oficina de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas y el Nuevo Centro del Conocimiento de Campanario, han elaborado el Documental sobre la Memoria Histórica del Movimiento asociativo de mujeres en La Serena-Vegas Altas: pasado, presente y futuro de las asociaciones de mujeres. Es una iniciativa de la Asociaciación Eloísa, enmarcada en la cuarta fase del Proyecto Igualdad en Red, mediante acuerdo de colaboración entre el Instituto de la Mujer de Extremadura y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura.

En sus 6 minutos y medio de duración aparecen mujeres representantes de las asociaciones de diferentes localidades narrando sus comienzos, su día a día, cómo ven la asociación en el futuro, su realidad, etc. A través de este material audiovisual se pretende dar a conocer el papel de las asociaciones de mujeres en la lucha por la visibilización de la mujer y por la igualdad de género, así como reflexionar sobre la trayectoria y el papel de las asociaciones de mujeres en la sociedad extremeña.

Para el desarrollo de la actuación se han realizado diferentes talleres con las mujeres participantes: el primer taller se celebró en Zurbarán, en él se fijó el guión del documental, los sucesivos talleres se realizaron en Campanario. Allí se rodaron cada una de las escenas del documental, así como a través del técnico del NCC, las mujeres participantes recibieron la formación básica necesaria para digitalizar y enmaquetar vídeos.

Las asociaciones participantes y sus representantes han sido:

- Asociación Cultural de amas de casa “22 de Enero” de Villar de Rena. Paulina Fernández Chamorro.

- Asociación Cultural de Amas de Casa “La Espiga Dorada” de Palazuelo, Mª José Benavides Méndez.

- Asociación de Amas de casa “Raíces” de Puebla de Alcollarín, Angelines Pizarro Gómez.

- Asociación de Promoción Social y Cultural de la Mujer de Entrerríos, Josefa Dorado López.

- Equipo de Promoción de la Mujer de Zurbarán., Mª Eugenia Pecos Sánchez.

- Asociación de Mujeres Progresistas de Orellana la Vieja, Antonia García Álvarez.

- Asociación de Mujeres de La Haba, Trinidad Moreno Guisado.

- Asociación Cultural de Mujeres “Albor” de Los Guadalperales, Antonia Collado Sierra.

Este documental ha sido colgado en You Tube bajo el título: Memoria Histórica Asociaciones Mujeres La Serena - Vegas Altas, para que cualquier persona interesada tenga acceso a él.

viernes, 22 de octubre de 2010

La Directora General del Instituto del Consumo de Extremadura visita el Centro Mancomunado de Consumo de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas.


La Directora General del Instituto del Consumo de Extremadura, Dña Ana María Guerra, acompañada del Director Gerente del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, D. SantosVillafaina, han visitado esta mañana el Centro Mancomunado del Consumo La Serena-Vegas Altas, situado en las instalaciones de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, en Villanueva de la Serena, donde han podido saludar e intercambiar impresiones con el Presidente de la Mancomunidad D. Nereo Manuel Ramírez Durán y su gerente Dña. Ascensión Sánchez-Reseco Sánchez.
El objeto de esta visita ha sido conocer de primera mano la labor que los técnicos del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, están realizando en la Mancomunidad, tanto en las tareas de formación e información a los consumidores, realizando talleres y charlas en las distintas localidades, como en el asesoramiento y tramitación de las reclamaciones, quejas y denuncias que formulen éstos.

jueves, 21 de octubre de 2010

Jornadas de Presentación Prevención 10.es


El 18 de octubre de 2010 se realizó en el centro de acogida de menores “San Juan Bautista” de Badajoz la presentación de Prevención10.es.
Sobre las 11:00 de la mañana se procedió a la entrega de la documentación que consistía en una bolsa de Stop prevención en el que venían: una hoja de facts (agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo), una hoja informativa de la campaña europea sobre mantenimiento seguro y preventivo (en la cual se nos invita a visitar www.osha.europa.eu) , un pequeño cuaderno de prevención10 de 5 hojas donde se explica brevemente el programa, y una caja donde se encuentra un pendrive con forma de muñeco y en el que existe una demostración del programa.

La jornada comenzó en torno a las 11:30 con una presentación de Don Juan Manuel Fortuna, director general de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, de Doña Pilar Lucia Carrasco, Consejera de Igualdad y Empleo, y de Doña Concepción Pascual, Directora del INSHT.

Doña Concepción Pascual basó su intervención en la necesidad de que las empresas de menos de 10 trabajadores necesitan implicarse más en prevención, ya que en España el 86% de las empresas son de este tipo y además en ellas se da el 20% de los accidentes. Además el 83% de las empresas de menos de 10 trabajadores tiene exteriorizada la prevención, dando lugar a que seamos el país de la UE que más exteriorizada tiene su gestión.
Doña Pilar Lucia Carrasco, en su comunicación comentó que esta nueva herramienta permite facilitar la vida de las empresas, que mejorar en prevención es mejorar en calidad y además se permite una mejor gestión de los recursos humanos.
Tras las dos intervenciones, se presento a Doña Marta Jiménez Águeda, Directora de programas estratégicos de INSHT.
Doña Marta Jiménez, comenzó explicando la estrategia Lisboa renovada, en la que se pretende que “la empresa europea sea la nº 1 en el mundo, con objetivos sociales y ambientales”.
Los objetivos generales son: mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, mejora de la competitividad, reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral. La nueva herramienta se basa en una atención personalizada, un sistema web de autodiagnóstico y una base de conocimiento.
Para la atención personalizada, existe un servicio telefónico llamado Stop y en el cual han doblado el número de llamadas recibidas. El sistema web es el programa Evalua-T, teniendo en cuenta el art. 14 de la ley de prevención. Este sistema web esta basado en 4 puntos principales, 1. registro, 2. evaluación, 3. planificación y 4 seguimiento.
Tras finalizar su intervención, se procedió al coloquio donde las preguntas respuestas más significativas fueron en torno a que tipo de empresas se les puede aplicar esta herramienta, las de menos de 10 trabajadores y que el empresario se encuentre en el centro de trabajo. Y sobre la necesidad de que el empresario al asumir el la prevención debería tener un seguro de responsabilidad civil como los servicios de prevención ajenos (que deben tener 300 millones de pesetas asegurados), la respuesta fue claramente un no, los empresarios al asumir ellos la prevención no necesitan contratar ninguna póliza.
La web de la herramienta online ya esta disponible en www.prevencion10.es

lunes, 13 de septiembre de 2010

I Día Mancomunado de Juventud


El día 10 de septiembre de 2010 en Orellana la Vieja , la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas organizó, dentro del Programa Pueblos aprobado para nuestra entidad por la Consejería de los Jóvenes y el Deporte, la primera reunión de jóvenes de nuestra Mancomunidad.

La finalidad es que los jóvenes de nuestra zona se conozcan y tengan la posibilidad de intercambiar experiencias y vivir otras nuevas trabajando y divirtiéndose juntos.

En esta jornada, a la que invitamos a jóvenes de todos nuestros pueblos, realizamos las siguientes actividades: Una ruta en canoa por el embalse a lo largo de la mañana y tras una comida juntos y ya, en horario de tarde, una iniciación a la vela con los monitores del Club Ibérico de Vela en Orellana la Vieja que consistió en una clase sobre el funcionamiento y las técnicas de navegación en los barcos de vela complementada con una práctica en barco.

Ambas actividades necesariamente se basan en el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y el deseo de conocerse y cooperar.

La jornada se desarrolló sin incidentes y entre bromas y camaradería entre los jóvenes asistentes.

Leer más:pincha aquí

martes, 7 de septiembre de 2010

Escuela de Madres y Padres "Nuevas Formas de Educar"

El Programa para la Educación Familiar y la Atención de Familias de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena Vegas Altas, cofinanciado por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, pondrá en marcha, a partir de octubre de 2010 ,la Escuela de Madres y Padres “Nuevas Formas de Educar”.

Con una duración de dos horas al mes, y destinada principalmente a todos los padres y madres responsables de menores, además de aquellas personas que se sientan responsables de los mismos.

El proyecto, que abarcará hasta mayo de 2011, tiene como finalidad ofrecer las herramientas necesarias para resolver los conflictos típicos de la adolescencia y pre-adolescencia, así como establecer relaciones enriquecedoras entre los padres y madres, animarse y apoyarse unos a otros, fomentar la comunicación y la confianza entre los miembros de la familia, además de fomentar la conexión entre los padres y madres y el centro educativo. En definitiva, lo que se pretende es dar orientación y pautas educativas, junto con información acerca de las etapas evolutivas por las que pasan sus hijos/as y que les sirva para fomentar la identidad de éstos.

En la realización de la Escuela de Madres y Padres colaboran los Ayuntamientos de Acedera, Campanario, Entrerrios, La Coronada, La Haba, Los Guadalperales, Magacela, Navalvillar de Pela (incluidas las pedanías de Obando y Vegas Altas), Orellana La Vieja, Palazuelo, Puebla de Alcollarin, Rena, Valdivia, Villar de Rena, Zurbarán, que son, junto con Villanueva de la Serena, los municipios integrantes de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” así como los Centros Educativos y AMPAS de cada localidad en las que se desarrollará.

Todas aquellas personas interesadas, padres, madres, responsables de menores o personas a las que le suscite interés formarse en esta Escuela pueden informarse e inscribirse en cualquiera de los Ayuntamientos de los municipios que integran la Mancomunidad o en los Centros Educativos. Así mismo, para cualquier duda pueden contactar con el personal responsable del Programa de Familias de la Mancomunidad encargadas del desarrollo del proyecto en el teléfono 924849236 (ext. 14).

lunes, 30 de agosto de 2010

La vuelta al cole y el consumo responsable.

CONSORCIO EXTREMEÑO DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR. CMC La Serena-Vegas Altas y el INSTITUTO DE CONSUMO DE EXTREMADURA sobre la

VUELTA AL COLE

Llega el final de las vacaciones y, con éste, el comienzo de una etapa de mayor gasto y desembolse para la mayoría de las familias extremeñas: “La vuelta al Cole”.

Además de los gastos en material educativo se añade la obligada adquisición de nuevo vestuario, calzado… ante esta situación ofrecemos una serie de recomendaciones y consejos antes de comprar.

- Hacer una lista con aquellos artículos que realmente sean necesarios e intentar aprovechar los que ya se tienen de otros años.

- Escalonar las compras en la medida de lo posible.

- Comparar precios es una regla básica para encontrar artículos a precios ventajosos, pero no hay que dejarse llevar sólo por las ofertas que recogen los folletos publicitarios.

- No es obligatorio comprar libros de texto o el material escolar en un establecimiento o en un colegio determinado. Si se lo imponen puede denunciarlo. Se puede contemplar la posibilidad de comprar, si sirven, los libros de años anteriores de familiares, amigos, etc. Comparar precios de una librería a otra puede suponer hasta 25 euros de diferencia, no se apresure.

- Conviene estudiar si las promociones (ticket descuento, vales...) realmente compensan y son interesantes.

- Optar por las marcas blancas, en el caso de la ropa, puede reducir casi en un 30% el gasto total. Lo mismo ocurre con otros artículos, como las mochilas. En cualquier caso, tanto la ropa de abrigo como la deportiva son prendas bastante caras que el niño utilizará a diario, por lo que es importante que sean de buena calidad. También se debe tener en cuenta que los pequeños están en época de crecimiento y en un año pueden experimentar cambios importantes. Elija prendas y calzados con suficiente amplitud para ajustarlas conforme aumente la estatura y complexión del niño.

- En el caso de las actividades extraescolares, los padres han de estudiar si realmente son convenientes para el niño antes de efectuar la matrícula. Hay que evitar cargar en exceso la jornada de los niños e instarles a que realicen cursos idóneos para su edad o aptitudes. Desde el punto de vista económico, conviene consultar con el Ayuntamiento qué actividades programa porque su coste, por lo general, será menor.

- La alimentación es muy importante durante todo el año, pero especialmente en esta época es cuando tenemos que prestar más atención a la elaboración de menús equilibrados y saludables, a darle mayor importancia a los desayunos y a evitar el consumo desproporcionado de bollería industrial o chuches.

- Hay trucos muy sencillos que pueden ayudarnos a reciclar/reutilizar/reparar aquellos materiales que tengamos de años anteriores:

  • los estuches pintados de tinta podemos limpiarlos con amoniaco,
  • los lápices/bolígrafos/rotuladores sin gastar pueden saturarlos en las tareas de casa,
  • las libretas que aún tengan hojas limpias podemos utilizarlas hasta acabarlas para diversas funciones (como por ejemplo dibujar o reciclar las hojas usadas), para las que compremos nuevas es imprescindible concienciar a l@s más pequeñ@s del uso por las dos caras para el aprovechamiento máximo de las mismas.

Hay que recordad que la Vuelta al Cole tiene como principal objetivo aumentar el nivel de conocimiento de nuestras/os hijas/os, no incrementar el consumo desmesurado de artículos de lujo casi siempre innecesarios.



lunes, 16 de agosto de 2010

Próximo Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas II"

La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas desea dar a conocer el próximo comienzo del Taller de Empleo “Mancomunidad La Serena –Vegas Altas II”.

Este nuevo proyecto de nuestra Mancomunidad se compone de dos especialidad es: “Asistencia socio-sanitaria a personas en el domicilio” y “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes” .El primero de ellos se desarrollará en los siguientes municipios de nuestra mancomunidad: Villar de Rena, Puebla de Alcollarín, Palazuelo y Valdivia; mientras el de jardinería se impartirá en Rena, Entrerríos y Zurbarán.

Los requisitos para formar parte como alumno-trabajador de estos talleres son: estar en posesión del certificado de estudio primarios, estar desempleado e inscrito como demandante a fecha 29 de julio de 2010 y al inicio del proyecto el 1 de noviembre de 2010, no haber formalizado contrato de formación por un período superior a un año, no haber participado durante seis o más meses como alumno-trabajador en proyectos de Escuelas Taller, Casa de Oficio, Talleres de Empleo o Talleres de Inserción, tener más de 25 años a fecha de 1 de noviembre de 2010, estar empadronado en el municipio en el cual se desarrolla el taller.

Se podrán presentar las solicitudes para ser admitido como alumno hasta las 14.00 horas del 3 de septiembre de 2010 en la Sede de la Mancomunidad y en las Oficinas del Sexpe de Villanueva de la Serena.

viernes, 16 de julio de 2010

Gynkana Saludable

Desde los Programas para la Educación Familiar y la Atención de Familias, y el de Inclusión Social de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena Vegas Altas, cofinanciados por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, han organizado una Gymkana Saludable, con el fin depromocionar la salud como un valor a apreciar por los/as jóvenes, de forma que adquieran hábitos y costumbres que mejoren su bienestar físico, mental y su entorno familiar y social. La Salud junto con la Educación es la base del desarrollo vital que condicionará el futuro de nuestros/as jóvenes. Además, a través de esta actividad de Ocio y Tiempo libre se fomentan los valores de participación y cooperación como herramientas que influyen en los procesos de socialización. Es decir, la potencialización de todos estos factores de protección incidirán en una disminución del riesgo de exclusión social en nuestro territorio.

En la realización de la Gymkana colaboran los Ayuntamientos de Acedera, Campanario, Entrerrios, La Coronada, La Haba, Los Guadalperales, Magacela, Navalvillar de Pela, Orellana La Vieja, Palazuelo, Puebla de Alcollarin, Rena, Valdivia, Villar de Rena, Zurbarán , Consorcio Extremeño de Información al Consumidor y el Servicio de Dinamización Deportiva de la Mancomunidad

La Gymkana Saludable se llevará a cabo en cada una de las localidades mencionadas anteriormente, dentro del periodo comprendido entre el 19 de julio al 3 de agosto de 2010, con una duración de hora y media, y destinada a niños y niñas de 6 a 12 años. El plazo de inscripción estará abierto hasta el día antes de la celebración de la Gymkana en el Ayuntamiento de cada localidad.



JULIO

AGOSTO

PUEBLO/DIA

19

21

22

27

28

29

30

2

3

Acedera










Campanario










Entrerríos










La Coronada










La Haba










Los Guadalperales










Magacela










Navalvillar de Pela










Orellana la Vieja










Palazuelo










Puebla de Alcollarín










Rena










Valdivia










Villar de Rena










Zurbarán










miércoles, 14 de julio de 2010

LA BANDERA AZUL EN LA PLAYA COSTA DULCE DE ORELLANA


El martes, 6 de julio de 2010, sobre las 12 de la mañana, se iniciaba en la Playa Costa Dulce de Orellana, el acto oficial del izado de la Bandera Azul, concedida por la Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor-Federación de Educación Ambiental (ADEAC-FEE) a nuestra Playa, la primera de interior de toda Europa en conseguir este prestigioso galardón. En el acto intervinieron el Alcalde de Orellana la Vieja, Pedro José Sanz Cerro, el vicepresidente del CEDER “La Serena”, Francisco Martos Ortiz, el Presidente de la Diputación de Badajoz, Valentín Cortés Cabanillas, la Consejera de Cultura y Turismo de la Junta de Extremadura, Manuela Holgado Flores, y la Delegada del Gobierno en Extremadura, Carmen Pereira Santana. También estuvo presente el que fuera Alcalde de Orellana la Vieja, Antonio Cabanillas Acero, así como otros Alcaldes y autoridades y numerosos vecinos del pueblo y visitantes de la Playa. El Presidente de ADEAC, José Ramón Sánchez Moro, se incorporó al acto poco después.

La concesión de este distintivo de calidad a nuestra Costa Dulce ha sido posible gracias a la calidad de sus aguas, los servicios e infraestructuras con los que cuenta, el compromiso con el medio ambiente y las figuras de protección ambiental del Embalse de Orellana: Humedal de Importancia Internacional-Convenio RAMSAR, Lugar de Interés Comunitario (LIC), Zona de Especial Protección para las Aves (Zona ZEPA) y Zona de Interés Regional (ZIR).

El Ayuntamiento de Orellana la Vieja quiere expresar su más sincero agradecimiento a ADEAC-FEE por confiar en este pueblo extremeño para que en su Playa Costa Dulce ondee esta Bandera Azul.

Así mismo, desde el Ayuntamiento de Orellana la Vieja reconocemos y agradecemos el trabajo realizado por el Plan de Dinamización del Producto Turístico “Los Lagos”, gestionado por la Diputación de Badajoz y en el que participan otras administraciones y entidades, el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, la Consejería de Cultura y Turismo de la Junta de Extremadura, y la Confederación Empresarial de Turismo de Extremadura (CETEX), de igual forma valoramos la aportación del CEDER “La Serena”.

Sin embargo, creemos que es justo que se reconozca también el esfuerzo realizado por el pueblo de Orellana y sus Corporaciones, y por los Alcaldes, Paco Díaz, impulsor del Burgo Turístico, germen de la actual Hospedería, y Antonio Cabanillas Acero, que hace muchos años supo ver el enorme potencial del agua dulce del embalse de Orellana y apostó por la zona del Cerro de la Herrería para crear el complejo turístico del que hoy disfrutamos.

Por su parte, el actual equipo de gobierno no ha dudado en apostar también por el desarrollo de un proyecto turístico para Orellana, volcándose en la Bandera Azul y nuestra Playa, así como en los trabajos necesarios para conseguir esta distinción. La dotación de recursos humanos (Socorristas, Monitora del Centro de Interpretación, limpiadores, monitores para actividades…) supone para nuestro Ayuntamiento un importante esfuerzo económico, para disfrute de todos los orellanenses y visitantes de toda Extremadura y de fuera de nuestra Comunidad. Por ello, esperamos el apoyo de las instituciones que han participado en el Plan Los Lagos, más allá de la duración del Plan, para que sea posible mantener la Bandera Azul en la Playa Costa Dulce.


lunes, 21 de junio de 2010

Impulso a la creción de la Guía de Recursos Empresariales de la Mancomunidad.


La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas impulsará el proyecto que ya se está desarrollando de la Guía de Recursos Mancomunada añadiendo la Sección dedicada al tejido empresarial
Todas las empresas del área geográfica tendrán su espacio en esta guía, ubicada en el blog de la mancomunidad. Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la Mancomunidad, Dña Guadalupe Lambea se contactará con todas las empresas situadas en nuestra zona de actuación y tras cumplimentar un sencillo formulario sus datos de contacto pasarán a integrar se en la base de información de la guía.
Esta labor se desarrollará desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la sede y se contará con la colaboración de los ayuntamientos a través de sus Agentes de Empleo y Desarrollo Local propias. Ya han comenzado las visitas para presentar el proyecto en las distintas localidades de la Mancomunidad, comenzando por Navalvillar de Pela, en las personas de su tenienta de alcalde , Dña María Antonia Sánchez Parralejo y la Aedl Dña Rosa García Bote, con las que se ha mantenido reunión en la mañana del 21 de junio.

martes, 15 de junio de 2010

Firma de los Planes Territoriales de Empleo.


El Servicio Extremeño Público de Empleo y las Mancomunidades de la Zona de Don Benito-Villanueva firman el Protocolo de Actuación para la Puesta en Marcha de los Planes Territoriales de Empleo.
El Gerente de Zona de Don Benito-Villanueva del Servicio Extremeño Público de Empleo, D. Manuel Gómez Parejo, ha firmado esta mañana en Don Benito el Protocolo de Actuación para la puesta en marcha de los Planes Territoriales de Empleo con las Mancomunidades de la Serena, la Serena-Vegas Altas, Siberia I y Municipios del Guadiana en el cual participarán el Sexpe, las Mancomunidades, los grupos de acción local de cada Mancomunidad y los agentes económicos y sociales del territorio.
El pasado 5 de marzo, el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó un Decreto de la Consejería de Igualdad y Empleo que definía a los Planes Territoriales, como pactos locales que se acuerdan en un municipio y como planes pactados, en el ámbito de las Mancomunidades, y orientados a lograr una eficiencia local en la integración de las políticas de empleo y el aprovechamiento de las potencialidades de cada territorio.
El objetivo es a medio y largo plazo la dinamizacion del mercado laboral, la reducción del nivel de desempleo, el aumento de la ocupación, el incremento de la calidad del empleo, y la incorporación laboral de las mujeres, jóvenes y otros colectivos.
Los participes de este protocolo de actuación serán el SEXPE, a través de su gerente de zona, el Organismo Autónomo de Desarrollo Local de la Diputación Provincial de Badajoz, Presidentes de las Mancomunidad, representantes sindicales, representantes empresariales , los grupos de Acción Local y FEMPEX.
Es fundamental que a la hora de diseñar y aplicar las políticas de empleo se tenga en cuenta las peculiaridades propias de cada zona, tanto de carácter político, económico, de estructura social o de infraestructuras, con el fin de mejorar su calidad, eficiencia y eficacia.
Conscientes de la realidad, la Junta de Extremadura, y los firmantes del Plan establecieron la adaptación territorial como uno de los principios que rige el Plan de Fomento y Calidad del Empleo 2008-2011 y como tal esta presente la esencia y concepción de todas y cada una de las medidas que emanan de él.
Por ello, y desde el Servicio Extremeño Público de Empleo(SEXPE) se apuesta por la puesta en marcha de procesos de desarrollo de abajo a arriba en los que desde el diálogo, el consenso y la participación de los actores que se dan cita en el territorio, se busca el aprovechamiento de los recursos endógenos con el fin de crear empleo y mejorar la calidad de vida de la población.

lunes, 14 de junio de 2010

Bases Concurso Creación Logo Consejo Mancomunado de la Mujer.

El Consejo de las Mujeres de la Mancomunidad Integral de Servicios, convoca un concurso para elegir el logotipo que será la imagen representativa del mismo.El logotipo servirá para identificar las actividades y actuaciones que desde el Consejo de la Mujeres se desarrollen.
Podrán participar en el concurso las personas mayores de 18 años residentes en alguna de las siguientes localidades que conforman la Mancomunidad: Acedera, Campanario, Entrerríos, La Coronada, La Haba, Los Guadalperales, Magacela, Navalvillar de Pela, Orellana la Vieja, Palazuelo, Puebla de Alcollarín, Rena, Valdivia, Villanueva de la Serena, Villar de Rena y Zurbarán.

Se admitirá un máximo de tres obras por participante.
Las obras a presentar consistirán en un logotipo que deberá incluir el texto Consejo Mancomunal de las Mujeres “La Serena-Vegas Altas”.
Los logotipos se presentarán en un doble formato:
-En papel cartulina DIN A4 de color blanco, con unas dimensiones mínimas de 15x15 centímetros.
-En soporte informático CD-ROM, en un archivo de imagen JPEG con la mejor resolución posible.
La composición será libre; el tema en el que deberá inspirarse será la igualdad entre mujeres y hombres.
El diseño deberá ser original y exclusivo, es decir, de creación propia, sin que haya sido premiado en ningún otro concurso de cualquiera índole.
Los trabajos podrán presentarse, tanto en persona como por correo postal, en la sede de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” (sita en calle Tentudía s/nº, Urbanización “Los Pinos” de Villanueva de la Serena) desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre de 2010.
Ejercerá de jurado la Comisión Permanente del Consejo de las Mujeres de la Mancomunidad de Servicios “La Serena-Vegas Altas”, integrada por una Presidenta, dos Secretarios y siete Vocales. Ninguno/a de ellos/as podrá tomar parte en el concurso.
El primer y único premio consistirá en la entrega de un cheque con valor de 100 euros.
El fallo del concurso, que será inapelable, será emitido por la Comisión Permanente del Consejo Mancomunal de las Mujeres en su próxima sesión ordinaria, a celebrar en el mes de septiembre del presente año.
El jurado podrá declarar desierto el premio si así lo estima oportuno.
Las presentes bases se encuentran a disposición de las personas interesadas en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios “La Serena-Vegas Altas” y en su página web www.laserenavegasaltas.es .
También se han hecho llegar a los Ayuntamientos de la Mancomunidad.
Para cualquier duda o aclaración pueden ponerse en contacto con los agentes de la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad, en el teléfono 924 84 92 36 (extensión 16) o a través de los correos electrónicos oilaserenavegasaltas@igualdadenred.com // igualdadserenavegasaltas@hotmail.com.

Más información: Blog Bases Concurso Creación Logo

viernes, 11 de junio de 2010

I Punto de Encuentro: Tejiendo redes, construimos igualdad.

El próximo 17 de junio en la Casa de la Mujer de Cáceres entre las 9.00 y las 15.00 horas, tendrá lugar el Encuentro "Tejiendo Redes, Construimos Igualdad" organizado por IMEX.
En esta jornada se desarrollarán talleres, escuchar ponencias, debates, y se podrán realizar preguntas al IMEX.
Se dirige a personal del IMEX, la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, Puntos de Atención Psicológica a víctimas de Violencia de Género y Agentes de Igualdad de las Gerencias de Zona del Sexpe, componiendo el grupo una 100 personas.
Los objetivos son: fomentar la creación d euna identidad organizativa común, dotar de herramientas cognitivas, emocionales y conductuales para afrontar sutuaciones de estrés en la práctica profesional diaria y promover la motivación orientada al logro vinculada al objetivo final de la organización: la promoción de la igualdad de género.
La ponentes son: Magalí Martínez Solimán y Estefanía Yome Ochoa, inaugurando el evento María José Pulido Pérez, Directora de IMEX.

martes, 8 de junio de 2010

Nueva obra del Taller de Empleo de la Mancomunidad en La Coronada.


Un grupo de los alumnos-trabajadores de la especialidad de Operarios de Hormigón que compone el Taller de Empleo "Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I", se traslada al municipio de La Coronada para comenzar las obras en esta localidad, tras terminar las realizadas en Campanario, consistentes en el adoquinado de varias calles del centro del municipio.

En La Coronada realizarán, entre otras actuaciones, la rehabilitación de las instalaciones del campo de fútbol local.

miércoles, 26 de mayo de 2010

II Día del Mayor.

II Día del Mayor
Mancomunidad Integral “LaSerena-VegasAltas”
Orellana la Vieja, 25 de Mayo de 2010


El pasado martes 25 de Mayo se celebró en Orellana La Vieja el II Día del Mayor de la Mancomunidad Integral “LaSerena-VegasAltas”.

Esta es una actividad organizada por el servicio de Dinamización Deportiva de dicha mancomunidad que congregó a casi 300 persona mayores de 60 años las cuales disfrutaron de una jornada de actividad física por todo lo alto, en colaboración con los recursos técnicos y humanos tanto del Ayuntamiento de Orellana como de la Dirección general de Deportes de la Consejería de los Jóvenes y Deportes de la Junta de Extremadura.

A lo largo de la jornada de mañana, los participantes pudieron divertirse en el Pabellón Municipal de Orellana con talleres deportivos (petanca, lanzamientos), Risoterapia, Globoflexia, Paracaídas, Bailes Saludables e incluso pudieron medirse la tensión, el índice de grasa corporal, el peso y la altura. Todo ello termino a las 13:30 horas que fue cuando comenzó la marcha saludable hacia la zona de playa en el pantano, donde se celebró la comida de convivencia en la carpa municipal.

Tras cargar las pilas se dio paso a las actuaciones de algunos de los participantes que subidos al escenario y con micrófono en mano superaron las expectativas con un despliegue artístico muy especial. Luego se procedió al concurso de dulce típicos y posterior degustación con café, que sirvieron para poner broche final con la entrega de premios.

En el acto final la Mancomunidad Integral “LaSerena-VegasAltas” hizo entrega de una placa al Ayuntamiento de Orellana la Vieja como localidad organizadora. Un trofeo a la ganadora del Concurso de dulces Francisca Galeano Fdez. con un muss de limón. Otro trofeo a la participante con más edad, que fue para Abdona López Ramiro con 91 años. Y por último se entregó otro trofeo al colectivo más numeroso en el evento, que recogió una representante de Orellana por sus 81 participantes.

Tras el éxito de la actividad ya se empieza a pensar en el III Día del Mayor del año 2011, lo que pretende ser una de las actividades deportivas estrella de la Mancomunidad y a la que se pretende dar un carácter rotativo por todos los pueblos de su territorio.

miércoles, 5 de mayo de 2010

Reinauguración de las instalación de ASEPEYO en Villanueva de la Serena.


Se han reinaugurado las instalaciones de ASEPEYO en Villanueva de la Serena. El acto ha contado con la presencia del Alcalde de Villanueva de la Serena, D. Miguel Ángel Gallardo.
El director de la sucursal , D. Carlos Gustavo Ledo ha sido el anfitrión.
Las nuevas instalaciones cuentan con un total de 400 metros cuadrados, dedidados 240 de ellos a servicios médicos. Según nos comenta el director, en estos momentos, dan servicio a 1.500 personas asalariadas y, entorno a 1200 autónomos.Las instalaciones se sitúan en la Plaza del Corazón de Jesús de Villanueva de la Serena.

Conferencia sobre Reforma del Reglamento de los Servicios de Prevención.


El pasado día 30 de abril tuvo lugar, en el salón de actos de la CREEX, el evento organizado por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo, presentado por el Sr. D. Francisco Javier Peinado Rodríguez, presidente de la Comisión de Infraestructura y miembro de la junta directiva de la CREEX, y presidido por la Excma. Consejera de Igualdad y Empleo Dña. Pilar Lucio Carrasco.
Como conferenciante único de la jornada D. José Luis Villar Rodríguez, Ilmo. Sr. Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, bajo cuya dirección se ha promovido y articulado el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo (BOE del 23) de reforma del reglamento de los servicios de prevención.
En dicho evento como representación de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas, acudió Jose María Gil Cabezas, técnico de prevención de riesgos laborales y delegado de prevención. Cabe destacar que en la jornada de información sobre R.d. 337/2010 se puntualizo los casos de registros de servicios de prevención ajeno y el funcionamiento de los servicios de prevención propios y mancomunados. Tras la ponencia se procedió a un turno de preguntas que giro en torno a dos temas, en primer lugar la capacidad de que un empresario con menos de 10 empleados pueda realizar las acciones de prevención sin un servicio de prevención ajeno (utilizando el sistema Evalua-T); en segundo tema giró sobre la legalidad o no de las tarjetas profesionales de la construcción.


Más información http://www.prl-creex.es/ y http://www.prl-creex.es/noticias-topmenu-71/40-timas-noticias/364-actualizado-jornada-informativa-reforma-del-reglamento-de-los-servicios-de-prevencion.html