El Servicio Extremeño Público de Empleo y las Mancomunidades de la Zona de Don Benito-Villanueva firman el Protocolo de Actuación para la Puesta en Marcha de los Planes Territoriales de Empleo.
El Gerente de Zona de Don Benito-Villanueva del Servicio Extremeño Público de Empleo, D. Manuel Gómez Parejo, ha firmado esta mañana en Don Benito el Protocolo de Actuación para la puesta en marcha de los Planes Territoriales de Empleo con las Mancomunidades de la Serena, la Serena-Vegas Altas, Siberia I y Municipios del Guadiana en el cual participarán el Sexpe, las Mancomunidades, los grupos de acción local de cada Mancomunidad y los agentes económicos y sociales del territorio.
El pasado 5 de marzo, el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó un Decreto de la Consejería de Igualdad y Empleo que definía a los Planes Territoriales, como pactos locales que se acuerdan en un municipio y como planes pactados, en el ámbito de las Mancomunidades, y orientados a lograr una eficiencia local en la integración de las políticas de empleo y el aprovechamiento de las potencialidades de cada territorio.
El objetivo es a medio y largo plazo la dinamizacion del mercado laboral, la reducción del nivel de desempleo, el aumento de la ocupación, el incremento de la calidad del empleo, y la incorporación laboral de las mujeres, jóvenes y otros colectivos.
Los participes de este protocolo de actuación serán el SEXPE, a través de su gerente de zona, el Organismo Autónomo de Desarrollo Local de la Diputación Provincial de Badajoz, Presidentes de las Mancomunidad, representantes sindicales, representantes empresariales , los grupos de Acción Local y FEMPEX.
Es fundamental que a la hora de diseñar y aplicar las políticas de empleo se tenga en cuenta las peculiaridades propias de cada zona, tanto de carácter político, económico, de estructura social o de infraestructuras, con el fin de mejorar su calidad, eficiencia y eficacia.
Conscientes de la realidad, la Junta de Extremadura, y los firmantes del Plan establecieron la adaptación territorial como uno de los principios que rige el Plan de Fomento y Calidad del Empleo 2008-2011 y como tal esta presente la esencia y concepción de todas y cada una de las medidas que emanan de él.
Por ello, y desde el Servicio Extremeño Público de Empleo(SEXPE) se apuesta por la puesta en marcha de procesos de desarrollo de abajo a arriba en los que desde el diálogo, el consenso y la participación de los actores que se dan cita en el territorio, se busca el aprovechamiento de los recursos endógenos con el fin de crear empleo y mejorar la calidad de vida de la población.
El Gerente de Zona de Don Benito-Villanueva del Servicio Extremeño Público de Empleo, D. Manuel Gómez Parejo, ha firmado esta mañana en Don Benito el Protocolo de Actuación para la puesta en marcha de los Planes Territoriales de Empleo con las Mancomunidades de la Serena, la Serena-Vegas Altas, Siberia I y Municipios del Guadiana en el cual participarán el Sexpe, las Mancomunidades, los grupos de acción local de cada Mancomunidad y los agentes económicos y sociales del territorio.
El pasado 5 de marzo, el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó un Decreto de la Consejería de Igualdad y Empleo que definía a los Planes Territoriales, como pactos locales que se acuerdan en un municipio y como planes pactados, en el ámbito de las Mancomunidades, y orientados a lograr una eficiencia local en la integración de las políticas de empleo y el aprovechamiento de las potencialidades de cada territorio.
El objetivo es a medio y largo plazo la dinamizacion del mercado laboral, la reducción del nivel de desempleo, el aumento de la ocupación, el incremento de la calidad del empleo, y la incorporación laboral de las mujeres, jóvenes y otros colectivos.
Los participes de este protocolo de actuación serán el SEXPE, a través de su gerente de zona, el Organismo Autónomo de Desarrollo Local de la Diputación Provincial de Badajoz, Presidentes de las Mancomunidad, representantes sindicales, representantes empresariales , los grupos de Acción Local y FEMPEX.
Es fundamental que a la hora de diseñar y aplicar las políticas de empleo se tenga en cuenta las peculiaridades propias de cada zona, tanto de carácter político, económico, de estructura social o de infraestructuras, con el fin de mejorar su calidad, eficiencia y eficacia.
Conscientes de la realidad, la Junta de Extremadura, y los firmantes del Plan establecieron la adaptación territorial como uno de los principios que rige el Plan de Fomento y Calidad del Empleo 2008-2011 y como tal esta presente la esencia y concepción de todas y cada una de las medidas que emanan de él.
Por ello, y desde el Servicio Extremeño Público de Empleo(SEXPE) se apuesta por la puesta en marcha de procesos de desarrollo de abajo a arriba en los que desde el diálogo, el consenso y la participación de los actores que se dan cita en el territorio, se busca el aprovechamiento de los recursos endógenos con el fin de crear empleo y mejorar la calidad de vida de la población.