miércoles, 28 de diciembre de 2011

El Centro Mancomunado de Consumo de la Serena Vegas ALtas programa las principales líneas de actuación para 2012

El Centro Mancomunando de Consumo de La Serena Vegas Altas, del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, dependiente del Instituto de Consumo de Extremadura, se ha marcado ya las principales líneas de actuación para el año 2012; proyectos e ideas que permitirán afianzar el compromiso con la región, a través de la colaboración y complicidad de la población extremeña.
Dentro de la programación anual prevista, las principales líneas de actuación girarán en torno a la continuidad de la difusión de la campaña de publicidad del Consorcio en las nuevas mancomunidades a las que se ha comenzado a prestar el servicio, así como un acercamiento con el sector empresarial, en muchas ocasiones olvidado y parte fundamental en el acto de consumo. Además, el abanico de materias sobre las que versarán la programación anual son: modalidades de venta, rebajas, venta ambulante, la Conmemoración del Día Mundial de los Derechos de los Consumidores, contratación y revisiones de gas, talleres de automóviles, centros de bronceado, alquileres de vivienda, vuelta al cole, tintorerías y Campaña de Navidad.
Hay que recordar que con la puesta en funcionamiento del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor en el año 2006, arrancó una nueva apuesta por parte del Instituto de Consumo de Extremadura y las Mancomunidades de Municipios por acercar a la población extremeña los servicios y recursos que la administración presta en materia de consumo. El Consorcio sigue creciendo paulatinamente con la incorporación de nuevas mancomunidades y la puesta en marcha de nuevas oficinas de consumo denominadas “Centros Mancomunados de Consumo”, y que se encuentran repartidas por nuestra geografía extremeña.
En concreto, el Centro Mancomunado de Consumo de La Serena Vegas Altas está ubicado en la sede de la Mancomunidad , en la Calle Tentudía de Villanueva de la Serena.
Desde el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor apostamos por una intervención dirigida a facilitar el acceso a todos los sectores de la población extremeña a los recursos que las administraciones desarrollan en materia de consumo, así como fomentar un consumo responsable, racional y saludable a través de dos líneas principales, la de Formación e Información y Atención Directa al consumidor.
De manera que, en la actualidad, y según las mancomunidades adheridas, el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor atiende a una población potencial de de 591.064 habitantes en un total de 219 municipios de nuestra región, incluyendo su gerencia en Mérida.
Cada Mancomunidad adherida al Consorcio tiene establecido un calendario de rutas y horarios de atención al público en todos los municipios que conforman las mancomunidades y fijados de antemano con la colaboración de sus respectivos alcaldes y según las necesidades de cada localidad.


martes, 13 de diciembre de 2011

La Mancomunidad La Serena-Vegas Altas reúne a los jóvenes de las 16 localidades de su territorio para presentar su Plan de Juventud


El pasado 9 de diciembre, la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, en el Albergue Estación de Campanario, desarrolló la Jornada de Juventud para la presentación del Plan Mancomunado de Juventud en su zona de actuación.

Esta jornada se encuadra dentro del Programa Pueblos 2011, que tiene como finalidad la puesta en marcha de los planes locales de juventud, subvencionado por la Consejería de Presidencia del Gobierno de Extremadura, en la cual se ubica el Instituto de la Juventud de Extremadura que marca a través de su IV Plan de Juventud las líneas de trabajo con los jóvenes extremeños.

Acudieron a la invitación de la Mancomunidad treinta y nueve personas de los distintos municipios; todos ellos representantes de asociaciones juveniles de las localidades, técnicos de cultura y juventud y representantes políticos de los distintos ayuntamientos.

Se expusieron los principios rectores del Plan de Juventud que se aplicará en la Mancomunidad, las actuaciones concretas a desarrollar, se presentaron acciones de otras Mancomunidades Integrales y se debatieron los distintos aspectos de las líneas de trabajo del Plan Mancomunado de Juventud de La Serena-Vegas Altas.

La actuación considerada como más relevante es la creación de un Consejo Mancomunado de Juventud que permitiría a los jóvenes de las dieciséis poblaciones compartir información, experiencia, conocimientos y a la vez, ser un órgano de interlocución con la Mancomunidad y con las administraciones regionales.

Así mismo, se programaron futuros encuentros de trabajo para continuar con la ejecución de las distintas actuaciones recogidas en el Plan de Juventud.

La actividad fue dirigida por la Oficina de Gestión Cultural y Dinamización Deportiva de la Mancomunidad. El acto fue inaugurado por el Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de la Haba, D. Juan Pedro Rodríguez González y por el Concejal de Cultura del Ayuntamiento de Campanario D. Diego Murillo Murillo.

jueves, 1 de diciembre de 2011

La Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena – Vegas Altas” destinará 779.545,28 € en la creación de 57 puestos de trabajo



El acto de inauguración del Taller de Empleo “Manseveal” y la Casa de Oficios “Elecjar” tuvo lugar el 24 de noviembre en Villanueva de la Serena y estuvo presidido por D. Juan Pedro Rodríguez González, Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de la Haba, acompañada de la Gerente de la Mancomunidad y los Directores de ambos Proyectos.
En el acto el Presidente de la Mancomunidad dio la bienvenida a los diferentes participantes que integran estos proyectos mixtos de formación y empleo que actuarán en el entorno de la Mancomunidad, animándoles a aprovechar al máximo esta oportunidad que se les ha brindado.
El Taller de Empleo “Manseveal” formado por 28 alumn@s-trabajador@s mayores de 25 años, está compuesto de dos especialidades “Instalación y Mantenimiento de Jardines y zonas verdes” que actuará en las poblaciones de Valdivia, La Haba, Puebla de Alcollarín, Magacela y La Coronada y la otra especialidad de “Pintura” actuará en Acedera, Entrerríos, Los Guadalperales, Rena, Palazuelo y Villar de Rena, durante un año tendrán un contrato para la formación.
La Casa de Oficios “Elecjar” formada por 20 alumn@s-trabajador@s con edades comprendidas entre los 16 a 24 años tendrán un etapa de formación teórico-práctica de seis meses de duración y otra etapa con un contrato para la formación de otros seis meses de duración, en las especialidades de “Electricista de Edificios” que actuará en Zurbarán, Orellana la Vieja y Navalvillar de Pela e “Instalación y Mantenimiento de Jardines y zonas verdes” en Campanario.
La formación teórica y práctica que van a recibir conforme al contenido de los certificados de profesionalidad de las especialidades, capacita a los alumn@s-trabajador@s para incorporarse al mercado laboral como emplead@s o emprended@res.
Estos proyectos se desarrollan gracias al Gobierno de Extremadura, mediante las subvenciones otorgadas por la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación a la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena – Vegas Altas”.

jueves, 3 de noviembre de 2011

EXTREMADURA HABLA.




Clausura del Taller de Empleo La Serena-Vegas Altas II


El acto de clausura del taller de Empleo La Serena-Vegas Altas II tuvo lugar el 31 de octubre en Villanueva de la Serena y estuvo presidido por D. Juan Pedro Rodríguez González, Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de La Haba, acompañado de la Gerente de la Mancomunidad y el Director del Proyecto. Contó con la presencia de los alcaldes de las localidades de Rena, Villar de Rena, Palazuelo y Zurbarán.
En el acto se proyecto un vídeo resumen de las actuaciones realizadas y de los conocimientos adquiridos por los alumn@s-trabajador@s de los talleres y con posterioridad los alcaldes hicieron entrega a los vecin@s alumn@s de su localidad de los diplomas acreditativos de la cualificación profesional de la cual se les ha dotado.
Este Taller de Empleo, que comenzó el 1 de noviembre de 2010, ha tenido una duración de un año. La entidad promotora fue la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas y la subvención procede del Servicio Extremeño de Empleo, la Consejería de Igualdad y Empleo y el Fondo Social Europeo.
El taller ha formado a 25 alumn@s/trabajador@s en dos especialidades; Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
El proyecto ha proporcionado empleo a treinta y una personas y servicios a siete localidades del territorio. En Rena, Entrerríos y Zurbarán se han llevado a cabo obras de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, mientras la especialidad sociosanitaria a personas en el domicilio ha atendido a usuarios en Palazuelo, Puebla de Alcollarín, Valdivia y Villar de Rena.
La formación teórica y práctica, recibida conforme al contenido de los certificados de profesionalidad de la especialidades, capacita a los alumn@s-trabajador@s para incorporarse al mercado laboral como emplead@s o emprendedor@s.

lunes, 24 de octubre de 2011

III Día del Mayor. Campanario 2011.

El 20 de Octubre se celebró en Campanario el III Día del Mayor de la Mancomunidad Integral de Servicios “LaSerena-Vegas Altas”.

Esta es una actividad, desarrollada por el servicio de Dinamización Deportiva de dicha Mancomunidad, congregó a 217 persona mayores de 60 años, las cuales disfrutaron de una jornada de actividad física muy saludable. Para ello se contó con la inestimable colaboración del Ayuntamiento de Campanario, aportando recursos técnicos y humanos.

A lo largo de la mañana, los participantes pudieron divertirse en el Pabellón Municipal de Campanario con talleres deportivos, globoflexia, paracaídas, bailes saludables, e incluso pudieron medirse la tensión, el índice de grasa corporal, el peso y la altura. Todo ello terminó a las 14:00 horas. Desde allí, todos los participantes iniciaron la marcha hasta el restaurante de la Piscina, donde se celebró la comida de convivencia entre todos los asistentes.

Tras cargar las pilas se procedió al concurso de dulces típicos y posterior degustación con café. Luego se dio paso a las actuaciones de algunos de los participantes, que subidos al escenario y con micrófono en mano superaron las expectativas con un despliegue artístico muy especial.

Durante la jornada estuvieron presentes el Presidente de la Mancomunidad y Alcalde de La Haba, D. Juan Pedro Rodríguez , el Alcalde y la primer teniente de Alcalde de Campanario, D. Elias López y Dª. Maria de los Angeles Calvo, así como los Ediles de La Coronada, D. José María Sánchez y de Magacela, Dª Ines María Escobar.

En el acto final la Mancomunidad Integral “LaSerena-VegasAltas” hizo entrega de una placa al Ayuntamiento de Campanario como localidad organizadora; Un trofeo a la ganadora del Concurso de dulces La Asociación de Rena; Otro trofeo a la participante con más edad, que por segundo año consecutivo fue para Abdona López Ramiro con 92 años y por último se entregó otro trofeo al colectivo más numeroso en el evento, que recogió una representante del Centro de Día de Campanario que junto al resto de vecinos de la localidad sumaron 42 participantes.

De los 217 asistentes hay que destacar la presencia de 15 personas procedentes del Centro de Día de Campanario, que disfrutaron de las actividades de mañana incluso dadas sus características físicas. Llegaron a las Instalaciones en sus vehículos adaptados y acompañados de sus propios cuidadores, cosa que no impidió que disfrutaran ampliamente del todo el evento.
Desde la Mancomunidad ya se está pensando en la organización del próximo día del mayor 2012 como encuentro socio-cultural, de promoción de hábitos saludables y en definitiva de intercambio de experiencias entre nuestros mayores.


lunes, 3 de octubre de 2011

Los cursos experimentales del Sexpe comenzarán a principios del mes de octubre.

El SEXPE y la Fundación Jóvenes y Deporte del Gobierno de Extremadura articulan por cuarto año consecutivo, un Convenio por el cual se establece una colaboración para el desarrollo de acciones en la mejora de la Formación Profesional Ocupacional del Plan Regional de la Comunidad Autonómica sobre Formación, Perfeccionamiento y Cualificación Profesional destinados a jóvenes desempleados.

En total son 16 cursos que se enmarcan dentro de ocho materias formativas: Monitor de Ocio y Tiempo Libre Infantil y Juvenil, Socorrismo en instalaciones acuáticas, Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente, Montaje y Postproducción de audiovisuales, Montaje y postproducción de sonido, Cámara de vídeo, cine y televisión, Monitor de Gimnasio Polivalente y Auxiliar en técnicas hidrotermales.

Estos cursos se impartirán en los diferentes Espacios para la Creación Joven de la región. Por el momento se concreta para Villanueva de la Serena el desarollo del Curso de Monitor de Gimnasio Polivalente, con una duración de 250 horas y sin becas de desplazamiento.

El objetivo principal es lograr la empleabilidad y generar oportunidades profesionales entre los jóvenes extremeños mayores de 16 años y menores de 30 años de edad inscritas en el Servicio Extremeño Público de Empleo.

Después de desarrollar esta formación durante tres años se puede observar un evidente crecimiento en la especialización y cualificación de esta formación con el que se pretende favorecer la inserción laboral, siendo más de un millar de jóvenes los que ya se han beneficiado de estos cursos en años anteriores.

Designación de nuevos cargos en nuestra Mancomunidad

Tras su nombramiento en Pleno de 31 de Agosto de 2011, el Presidente de la Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena - Vegas Altas", D. Juan Pedro Rodríguez González, ha completado la renovación de los órganos de gobierno de la entidad supramunicipal con la designación de los miembros de la Junta de Gobierno, compuesta por:

- D. Manuel Mejías Tapia, representante del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena y Vicepresidente de la Mancomunidad.
- D. Elías López Sánchez, representante del Ayuntamiento de Campanario,
- D. Manuel Sánchez Custodio, representante del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela,
- D. Diego Collado Ciudad, representante del Ayuntamiento de Los Guadalperales,
- D. Víctor Manuel Jiménez Sánchez, representante del Ayuntamiento de Zurbarán.

Por otro lado, en sesión extraordinaria del Pleno de la Mancomunidad celebrada el 26 de Septiembre de 2011, fue aprobado el nombramiento de D. Luis Solís Villa como Tesorero de esta Mancomunidad. Asimismo quedó constituida la Comisión Especial de Cuentas con 16 representantes, uno por cada Ayuntamiento o Entidad Local Menor que forman parte de la Mancomunidad.

martes, 23 de agosto de 2011

Gymkana de Valores de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas




Varios departamentos técnicos de la Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" ponen en marcha la Gymkana de Valores. Esta actuación va dirigida a menores de edad entre los 6 y los 12 años, el objeto principal de la actuación es educar en diferentes valores a los niños y niñas a través del juego. En ella están implicados los servicios de la mancomunidad siguientes: Programa para la educación familiar y la atención de familias, Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, Oficina de Igualdad y Agente socioambiental.
Cada uno de estos departamentos ha diseñado una actividad relacionada con su ámbito de actuación de tal forma que esta actividad cumple múltiples objetivos específicos: el fomento de una comunicación eficaz, la reutilización de materiales, el consumo responsable y solidario y la igualdad entre mujeres y hombres. El juego consiste en que cada grupo debe superar las pruebas de los diferentes departamentos para finalizar con la elaboración de un mural con todo lo aprendido.
Cada menor, al finalizar , recibe una serie de obsequios como premio a su participación. Esta actuación ya fue puesta en marcha el año pasado por el Programa de Familia, el Programa de Inclusión Social y el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor y, debido a su favorable respuesta, la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas ha decidido volverlo a ofertar incrementando los servicios participantes.
Esta gymkana se celebrará durante los días:
22 de agosto en Los Guadalperales a las 10.00 horas
23 de agosto en La Coronada a las 10.00 horas
24 de agosto en Entrerríos a las 10.00 horas
24 de agosto en Valdivia a las 12.00 horas
25 de agosto en Campanario a las 10.00 horas
26 de agosto en Magacela a las 10.00 horas
26 de agosto en La Haba a las 12.00 horas
29 de agosto en Zurbarán a las 10.00 horas
29 de agosto en Acedera a las 12.00 horas
30 de agosto en Palazuelo a las 10.00 horas
30 de agosto en Puebla de Alcollarín a las 12.00 horas
31 de agosto en Navalvillar de Pela a las 10.00 horas
1 de septiembre en Rena a las 10.00 horas
1 de septiembre en Villar de Rena a las 12.00 horas
2 de septiembre en Orellana la Vieja a las 10.00 horas

miércoles, 22 de junio de 2011

Taller de emprendimiento femenino: "Nosotras podemos: nuestras ideas cuentan"

La Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas” colaborará el próximo día 29 de Junio en el desarrollo del Taller sobre emprendimiento femenino, promovido por la Gerencia de Zona “Don Benito-Villanueva de la Serena” del SEXPE. Esta actuación llamada “Nosotras podemos: nuestras ideas cuentan” tiene por objetivo motivar a las mujeres desempleadas del territorio para el autoempleo, es decir, para crear su propia empresa o para apoyar una idea de negocio.
El taller tendrá una duración de 3 horas aproximadamente y se celebrará en el Centro Educativo Municipal “Jesús García Trujillo” de Villanueva de la Serena en horario de 10 de la mañana a 13 horas. El contenido tendrá los siguientes apartados: dinámica de grupo, análisis de fortalezas y amenazas de las mujeres empresarias, información sobre subvenciones, ayudas, recursos, red de personal técnico del territorio encargado de asesorar y orientar, y finalmente se contará con el testimonio de mujeres emprendedoras que cuentan con su propio negocio. Esta actuación está abierta a cualquier mujer interesada que quiera participar.

jueves, 9 de junio de 2011

61 nuevos contratos y 780.000 euros para los nuevos programas de Taller de Empleo y Casa de Oficios en nuestra Mancomunidad.

La Mancomunidad Integral de Servicios «LA SERENA – VEGAS ALTAS», dentro de la convocatoria de programas E.T.C.O.T.E 2011, que comenzará el 1 de noviembre, creará 61 nuevos puestos de trabajo a través de un programa de Taller de Empleo y otro de Casa de Oficios. Estos proyectos están subvencionados por la Consejería de Igualdad y Empleo y tienen una dotación económica de 779.545,28 euros. Todos los pueblos que integran la Mancomunidad participarán de estos programas.

La Casa de Oficio “ELECJAR” estará integrada por 20 alumnos-trabajadores, de entre 16 y 24 años, y 6 técnicos encargados de la formación de los mismos. En esta convocatoria se formarán y se trabajará en obra, en las especialidades de Electricista de Edificios a alumnos-trabajadores procedentes de Zurbarán, Orellana la Vieja y Navalvillar de Pela y en la especialidad de Mantenimiento e Instalaciones de Zonas Verdes y Jardines a alumnos-trabajadores procedentes de Campanario. Los alumnos-trabajadores percibirán el 75% del salario mínimo interprofesional y tendrán un contrato de formación durante los últimos seis meses del año de duración.

El Taller de Empleo “ MANSEVEAL” contará con 28 alumnos- trabajadores de, al menos, 25 años, que realizarán su labor contando con 7 técnicos que integrarán el equipo directivo y docente. En este programa los alumnos-trabajadores serán naturales de Acedera, Entrerríos, Los Guadalperales, Rena, Palazuelo y Villar de Rena y se formarán y trabajarán en la especialidad de Pintor y de Valdivia, La Haba, La Coronada, Magacela y Puebla de Alcollarín en la de Mantenimiento e instalación de zonas verdes y jardines. Los alumnos-trabajadores tendrán una remuneración equivalente al salario mínimo interprofesional y un contrato de formación durante el año de duración del programa.

Estos programas, el tercero y cuarto que se llevan a cabo en la Mancomunidad, proporcionarán a los alumnos-trabajadores formación teórica y práctica en la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencias, habilidades socio profesionales, prevención de riesgos laborales, alfabetización informática además de trabajo real en obra y tendrán una duración de un año.

Toda la información referida a las características de estos proyectos se puede consultar en la sección de Empleo de la web de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas (www.laserenavegasaltas.es)

lunes, 6 de junio de 2011

El alumnado del curso de gestión administrativa básica y atención al público afronta la fase final.

Las alumnas del Curso de gestión administrativa básica y atención al público, que se desarrolla a través de Convenio entre el Instituto de la Mujer de Extremadura y la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena - Vegas Altas”, cerrarán su formación con un breve período de prácticas profesionales no laborales en los Ayuntamientos de sus localidades de residencia.

La actividad formativa, destinada a mujeres desempleadas del territorio de la Mancomunidad, dio comienzo el pasado 28 de febrero y llegará a su fin el día 14 de junio con la conclusión de las mencionadas prácticas. Serán un total de 350 horas en las que las beneficiarias se habrán familiarizado con la elaboración, ordenación y archivo de documentos, el envío, recepción y registro de correspondencia y faxes, la búsqueda de información, la atención al público presencial y telefónica, la formalización, seguimiento, recepción y verificación de pedidos, el control de existencias, la preparación de reuniones y eventos, el manejo de equipos de ofimática y maquinas de oficina, y otras operaciones.

La acción formativa proporciona a estas personas la base necesaria para desempeñar trabajos de gestión administrativa y atención al público. Tan sólo resta que en un futuro próximo las empresas privadas y administraciones públicas que deban cubrir puestos de trabajo relacionados con este curso aprovechen su potencial.

viernes, 3 de junio de 2011

Clausura de la Escuela de Madres y Padres de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas



El Programa para la Educación Familiar y la Atención de Familias de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena Vegas Altas, cofinanciado por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, clausura este lunes día 6 de junio, la Escuela de Madres y Padres “Nuevas Formas de Educar”, en la sede de la Mancomunidad. Esta Escuela se ha venido desarrollando en el territorio de la Mancomunidad durante los meses de octubre de 2010 a mayo de 2011. Con una duración de dos horas al mes, y destinada principalmente a todos los padres y madres responsables de menores, además de aquellas personas que se sientan responsables de los mismos.

El objetivo que se ha perseguido ha sido ofrecer las herramientas necesarias para resolver los conflictos típicos de la adolescencia y pre-adolescencia, así como establecer relaciones enriquecedoras entre los padres y madres, animarse y apoyarse unos a otros, fomentar la comunicación y la confianza entre los miembros de la familia, además de fomentar la conexión entre los padres y madres y el centro educativo. En definitiva, se ha tratado de dar orientación y pautas educativas, junto con información acerca de las etapas evolutivas por las que pasan sus hijos/as y que les sirva para fomentar la identidad de éstos.

Esta actividad ha sido llevada a cabo por las técnicas del Programa, Laura Álvarez Diestro (Educadora Social) y María Isabel Blázquez Gutiérrez (Psicóloga), quienes valoran esta actividad como muy positiva, aunque resaltan la gran participación de las madres frente a la poca presencia paterna en dicha actividad.

viernes, 29 de abril de 2011

Exposición 25 años de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.


El jueves 28 de abril se presentó, en Villanueva de la Serena sede de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas, la exposición titulada: Escuelas Taller en Extremadura. Origen y Evolución organizada por el SEXPE.

Esta presentación corrió a cargo del Presidente de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas, D. Nereo Ramírez Durán y en representación del Sexpe, D. Vicente Varela Gómez, Gerente de Zona del Área de Mérida.

Nos muestra , en un formato muy visual, el funcionamiento de estos programas de formación en los últimos 25 años de estos programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo en Extremadura.

La exposición, que recorrerá las Mancomunidades de la región, permanecerá en la sede de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas hasta el 3 de mayo, instalada en el salón del edificio de la Diputación de Badajoz en la Urbanización Los Pinos, cedido al Ayto de Villanueva de la Serena, en su planta baja, en horario 9 a 14 horas de lunes a viernes.

Actualmente en el área geográfica de la Mancomunidad están funcionando el Taller de Empleo La Serena-Vegas Altas II de la Mancomunidad y el Taller de Empleo La Serena III y la Escuela Taller La Serena II del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena.

La exposición está articulada en 4 ámbitos de actuación y cuenta con unos soportes y elementos expositivos muy novedosos. Se articula en un formato de cajones y expositores con pantallas táctiles y audivisuales que recogen el origen de las Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, también muestra información sobre el desarrollo de los programas, conjunto de familias profesionales y áreas de actuación y finaliza con los resultados obtenidos en estos 25 años en los más de ochocientos programas realizados.

Junto a la exposición base podemos contemplar una muestra de los talleres que se han llevado a cabo, de manera conjunta en los diversos municipios de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas y en Villanueva de la Serena

Vídeo de la presentación


jueves, 31 de marzo de 2011

El Servicio Extremeño de Información al Consumidor atiende solicitudes de los consumidores extremeños durante el año 2010.

El Consorcio Extremeño de Información al Consumidor atiende solicitudes de los consumidores extremeños durante el año 2010 por un valor cercano a los siete millones de euros.

Durante el pasado año 2010 el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor atendió un total de 4.991 solicitudes de los consumidores extremeños cuya valoración económica aproximada asciende a 6.705.351,68€.

De los 4.991 expedientes tramitados, 3.904 corresponden a demandas y 1.087 a consultas, siendo las materias más reclamadas electricidad con 1.395, seguida muy de cerca por telecomunicaciones con 1386, vivienda con 787, electrodomésticos con 314; seguros y banca 236; agua con 133, etc.

El porcentaje de acuerdo alcanzado en las mediaciones realizadas por el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor ronda el 50,33%, lo que supone que se han resuelto de forma amistosa expedientes cuyo beneficio directo para los consumidores extremeños asciende a una cuantía aproximada de 3.374.803,50€.

Actualmente, y tras la incorporación de seis nuevas Mancomunidades en el último año, el Consorcio está presente de forma directa en un entorno de actuación de 218 municipios de nuestra Comunidad Autónoma lo que supone una población potencial de actuación de 536.064 habitantes, potenciales consumidores con una problemática real que atender, planificando para ello actuaciones directas de Formación, Información y Atención en materia de consumo.

Desde el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor se valoran de forma muy positiva estos datos de atención directa y se sigue trabajando para conseguir en la medida de nuestras posibilidades una mediación cada vez más efectiva y que nos permita la resolución amistosa del mayor número de desacuerdos comerciales surgidos en materia de consumo evitando así, el tener que acudir a otras vías más costosas para la resolución de los mismos.

Formación e información al consumidor:

Junto al servicio de atención directa al consumidor, el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor ha venido realizando a lo largo del 2010 una serie de actuaciones encaminadas a la educación, formación e información tratando de consolidar la participación ciudadana y haciendo especial hincapié en un cambio de actitudes dirigidas hacia un consumo responsable, mediante talleres educativos, charlas informativas, difusión de campañas, realización de estudios sobre los hábitos de consumo de la población, etc., siempre bajo la premisa de temas de actualidad o interés en materia de consumo y en base a las necesidades de cada colectivo. La población que ha participado en dichas acciones a lo largo del 2010 asciende aproximadamente a 42.763 consumidores/usuarios.

miércoles, 16 de marzo de 2011

Jornadas: Igualdad: Factor de Innovación y Desarrollo Local Organizadas por Mancomunidad Integral de Servicios La Serena - Vegas Altas



Programa:
10:00 Inauguración a cargo de autoridades (Dª. Yolanda García Seco, Subdelegada del Gobierno en Badajoz / Dª. Ana Belén Fernández González, Vicepresidenta de la
Mancomunidad Integral de Servicios La Serena - Vegas Altas)
10:15 Intervenciones marco (Dª. Esther Párraga Gómez, Directora de la Casa de la Mujer de Badajoz / D. Nereo Manuel Ramírez Durán, Presidente de la Mancomunidad
Integral de Servicios La Serena - Vegas Altas)
La igualdad de género como base para el desarrollo de Extremadura
11:00 Oficina de Igualdad y de Violencia de Género (Dª. María J. Lozano Casco y D. Jerónimo Núñez Jiménez, Agentes de la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad
Integral de Servicios La Serena - Vegas Altas)
Valoración de la trayectoria de la Red de Oficinas y perspectivas de futuro
11:45 Descanso
12:15 Equipo de Coordinación de la Red de Oficinas de Igualdad y de Violencia de Género (Dª. Maribel Ramos Vergeles, Coordinadora de la Red de Oficinas de Igualdad y de
Violencia de Género)
Principales novedades legislativas y programáticas de las políticas de igualdad en Extremadura y las implicaciones en la administración local
13:00 Mesa técnica (Dª. Irene Vázquez Castro, Agente de Igualdad de la Gerencia de Zona Don Benito - Villanueva de la Serena del SEXPE / Dª. María José Lozano Casco y
D. Jerónimo Núñez Jiménez, Agentes de la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena - Vegas Altas / Dª. María José Pastor Martín,
Técnica de la Secretaría para la Igualdad de la Mujer Trabajadora de U.G.T.)
Buenas prácticas de integración de la perspectiva de género en el territorio
14:00 Cierre (Dª. María José Pulido Pérez, Directora General del Instituto de la Mujer de Extremadura)


Lunes, 21 de marzo de 2011, 10.00 horas
Salón de Actos del Edificio Diputación de Badajoz.
C/ Tentudía S/N (Urbanización Los Pinos)
Villanueva de la Serena (Badajoz)

viernes, 11 de marzo de 2011

Actuaciones Oficina de Igualdad con motivo del 8 de Marzo.

La Oficina de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-VegasAltas” ha participado en las actividades programadas en Campanario y Zurbarán con motivo del Día Internacional de las Mujeres. En concreto en la localidad de Campanario durante la mañana tuvo lugar una tertulia bajo el título “El papel de la mujer en la sociedad” en ella participaron, entre otras, integrantes de las asociaciones “Vicenta García Miranda” y “Generaciones”.

Zurbarán acogió en su Casa de la Cultura alrededor de 45 mujeres de las que la mayoría forman parte del "Equipo de Promoción Social y Cultural de la Mujer"participando en la charla que llevaba por título “El recorrido histórico de las mujeres en la vida pública”.

lunes, 7 de marzo de 2011

8 de Marzo Homenaje a las Mujeres de La Serena-Vegas Altas

Desde el Consejo de las Mujeres de la Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" queremos rendir homenaje a aquellas mujeres que se han esforzado por cumplir sus metas, son fuertes y decididas a superar los obstáculos que les marca la vida. Deseamos que esto permita que todas las mujeres crean en su valor, en su energía y en su poder, recordando que nada es imposible.


martes, 22 de febrero de 2011

Presentación Plan Estratégico Zona Rural VIII en la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas.

Los pueblos y entidades locales de Vegas Altas y La Serena han cuantificado en 42 millones de euros las diferentes medidas, proyectos, propuestas y necesidades que se deberían acometer en la zona para alcanzar un desarrollo sostenible dentro del medio rural en el que viven.
En concreto, estas medidas deberían aplicarse a una treintena de municipios de estas dos comarcas, que son las que integran la zona VIII, que es la que corresponde a estas comarca de las doce en las que se ha dividido el territorio extremeño en base a la Ley de Desarrollo Sostenible del Medio Rural.
Unos municipios que aglutinan a unos 50.000 habitantes, y de entre los que se han excluido a Don Benito y Villanueva de la Serena, pues sino se tendría que haber considerado esta zona como periurbana y no se podría haber accedido a las ayudas que concederá hasta el 2015 el Gobierno central y la Junta para la aplicación de esta norma.
Este plan surge tras una serie de reuniones del comité territorial de la zona VIII, que tiene sede en Villanueva, en las que han estado presentes los agentes sociales de ambas comarcas. Unos encuentros que ha servido para que se diseñaran las estrategias a adoptar para apostar por este desarrollo sostenible.
Unas estrategias que se articulan en cuatro ejes. El eje 1 abarca las medidas relacionadas con las actividades económicas y de empleo; el eje 2 es de infraestructuras y equipamientos básicos; el 3 aglutina los servicios y bienestar social y el 4 es el relativo al medio ambiente.
Todas estas actuaciones se han cuantificado con un presupuesto y ahora el plan se presentará a la Junta de Extremadura y, con posterioridad, al Ministerio, para que lo doten con el presupuesto que estimen conveniente. Y es que aunque algunas de las medidas propuestas se pueden financiar por parte de las administraciones públicas, otras pueden partir de la iniciativa privada.
Las más peculiares
El representante del comité territorial, Santiago Díaz, explica que entre las medidas más peculiares que se reflejan en el plan estaría la potenciación del turismo mediante la creación de un museo específico sobre la colonización; la ejecución de albergues a lo largo del camino mozárabe; potenciar las oficinas de Turismo en Medellín y Magacela; la creación de semilleros de empresas; dotación de contenedores selectivos en las entidades locales menores así como puntos limpios en municipios de más de 2.000 habitantes; modernización de las redes de abastecimiento de agua y saneamiento; creación un centro de interpretación del ecosistema del arroz o reforestación de las especies autóctonas.

Foro ciudadano en la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas

La Mancomunidad La Serena-Vegas Altas constituirá hoy lunes su Foro 21, un órgano de participación y debate ciudadano, dentro de las acciones que se llevan a cabo en el marco de la Agenda 21. El objetivo de este foro ciudadano es que elabore un Plan de Acción Económico, Social y Ambiental que oriente el desarrollo del territorio y mejore la calidad de vida de todos los vecinos que integran la citada Mancomunidad. Este Foro 21 estará integrado por representantes de la sociedad civil, empresarios y sindicatos de los distintos sectores económicos presentes en el municipio, asociaciones de vecinos, asociaciones deportivas, culturales, educativas, grupos ecologistas, asociaciones de consumidores y de voluntariado y oenegés. Fuente: Diario Hoy

La mancomunidad perfila sus necesidades en materia de empleo y formación.

Las prioridades en materia de empleo, desarrollo y formación de la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas, que aglutina a 16 municipios, pasan por sectores como la industria agroalimentaria, las energías renovables, atención a la dependencia y los servicios públicos de carácter general.
Así lo ha dado a conocer el director gerente del Sexpe, Rafael Pacheco, en el transcurso de la firma del Plan Territorial de Empleo de esta zona, que abarca la mancomunidad y que se extiende en una superficie total de 1.134 kilómetros cuadrados.
Un plan territorial en el que se ha estado trabajando durante los últimos meses y que nace fruto del consenso de los agentes sociales y empresariales de las comarcas de Vegas Altas y La Serena, así como de los grupos de acción local Adevag y Ceder La Serena.
Pacheco ha apuntado que este plan territorial tendrá una gran importancia, porque perfila las necesidades que plantean estos 16 municipios y de esta forma se podrán diseñar y aplicar unas políticas activas de empleo y formación teniendo en cuenta las peculiaridades de cada zona. Un hecho que mejorará la «calidad, eficiencia y eficacia de estas iniciativas».
Así, a partir de ahora, en el proceso de planificación y adjudicación de escuelas taller, talleres de empleo, casas de oficio, cursos o programas de formación se tendrán en cuenta las prioridades marcadas en este plan de empleo.
De hecho, en la programación de este año ya se han organizado cursos de fruticultura o jardinería paisajística, dentro del sector agroalimentario; de instalación de placas solares, dentro del campo de las energías renovables; o de atención a enfermos de alzheimer, celador sanitario, monitores deportivos o socorristas acuáticos, en el ámbito de los servicios básicos. Fuente: Diario Hoy
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Proyectan treinta medidas de fomento de empleo

El director gerente del Sexpe, Rafael Pacheco, acompañado por el gerente de zona de este organismo, Manuel Gómez, y varios representantes sindicales y empresariales han firmado en Villanueva de la Serena el plan territorial de empleo de La Serena-Vegas Altas.

Este plan apuesta por treinta medidas de fomento de empleo dirigidas especialmente a los sectores agroalimentario, de energías renovables y relacionados con la dependencia e insistirá en la formación con módulos de enseñanza en esos sectores. El acuerdo se rubricó en la sede de la Mancomunidad.

En la puesta en marcha de los plantes territoriales de empleo el Sexpe hace partícipes de las diferentes actuaciones a los agentes locales y a las personas usuarias de los centros de empleo, lo que implica una mayor comprensión de las políticas locales de empleo y un mayor grado de compromiso con la misma, según Pacheco.

En el apartado agroalimentario, el plan contempla acciones formativas de fruticultura, jardinería y riego; en energías renovables se prevén cursos de soldador y de instalador, y en el ámbito de la dependencia se darán cursos de celador sanitario, cuidados a personas mayores y dinamización de la actividad física y deportiva. Fuente: Periódico Extremadura.