La Mancomunidad Integral de Servicios «LA SERENA – VEGAS ALTAS», dentro de la convocatoria de programas E.T.C.O.T.E 2011, que comenzará el 1 de noviembre, creará 61 nuevos puestos de trabajo a través de un programa de Taller de Empleo y otro de Casa de Oficios. Estos proyectos están subvencionados por la Consejería de Igualdad y Empleo y tienen una dotación económica de 779.545,28 euros. Todos los pueblos que integran la Mancomunidad participarán de estos programas.
La Casa de Oficio “ELECJAR” estará integrada por 20 alumnos-trabajadores, de entre 16 y 24 años, y 6 técnicos encargados de la formación de los mismos. En esta convocatoria se formarán y se trabajará en obra, en las especialidades de Electricista de Edificios a alumnos-trabajadores procedentes de Zurbarán, Orellana la Vieja y Navalvillar de Pela y en la especialidad de Mantenimiento e Instalaciones de Zonas Verdes y Jardines a alumnos-trabajadores procedentes de Campanario. Los alumnos-trabajadores percibirán el 75% del salario mínimo interprofesional y tendrán un contrato de formación durante los últimos seis meses del año de duración.
El Taller de Empleo “ MANSEVEAL” contará con 28 alumnos- trabajadores de, al menos, 25 años, que realizarán su labor contando con 7 técnicos que integrarán el equipo directivo y docente. En este programa los alumnos-trabajadores serán naturales de Acedera, Entrerríos, Los Guadalperales, Rena, Palazuelo y Villar de Rena y se formarán y trabajarán en la especialidad de Pintor y de Valdivia, La Haba, La Coronada, Magacela y Puebla de Alcollarín en la de Mantenimiento e instalación de zonas verdes y jardines. Los alumnos-trabajadores tendrán una remuneración equivalente al salario mínimo interprofesional y un contrato de formación durante el año de duración del programa.
Estos programas, el tercero y cuarto que se llevan a cabo en la Mancomunidad, proporcionarán a los alumnos-trabajadores formación teórica y práctica en la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencias, habilidades socio profesionales, prevención de riesgos laborales, alfabetización informática además de trabajo real en obra y tendrán una duración de un año.
Toda la información referida a las características de estos proyectos se puede consultar en la sección de Empleo de la web de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas (www.laserenavegasaltas.es)
La Casa de Oficio “ELECJAR” estará integrada por 20 alumnos-trabajadores, de entre 16 y 24 años, y 6 técnicos encargados de la formación de los mismos. En esta convocatoria se formarán y se trabajará en obra, en las especialidades de Electricista de Edificios a alumnos-trabajadores procedentes de Zurbarán, Orellana la Vieja y Navalvillar de Pela y en la especialidad de Mantenimiento e Instalaciones de Zonas Verdes y Jardines a alumnos-trabajadores procedentes de Campanario. Los alumnos-trabajadores percibirán el 75% del salario mínimo interprofesional y tendrán un contrato de formación durante los últimos seis meses del año de duración.
El Taller de Empleo “ MANSEVEAL” contará con 28 alumnos- trabajadores de, al menos, 25 años, que realizarán su labor contando con 7 técnicos que integrarán el equipo directivo y docente. En este programa los alumnos-trabajadores serán naturales de Acedera, Entrerríos, Los Guadalperales, Rena, Palazuelo y Villar de Rena y se formarán y trabajarán en la especialidad de Pintor y de Valdivia, La Haba, La Coronada, Magacela y Puebla de Alcollarín en la de Mantenimiento e instalación de zonas verdes y jardines. Los alumnos-trabajadores tendrán una remuneración equivalente al salario mínimo interprofesional y un contrato de formación durante el año de duración del programa.
Estos programas, el tercero y cuarto que se llevan a cabo en la Mancomunidad, proporcionarán a los alumnos-trabajadores formación teórica y práctica en la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencias, habilidades socio profesionales, prevención de riesgos laborales, alfabetización informática además de trabajo real en obra y tendrán una duración de un año.
Toda la información referida a las características de estos proyectos se puede consultar en la sección de Empleo de la web de la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas (www.laserenavegasaltas.es)