El Taller de Empleo “Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I”, es el primer Programa de estas características que se destina, como Entidad preferente, a Mancomunidades Integrales, al amparo del Decreto 266/2008 de diciembre (DOE de 5 de enero de 2009), por el SEXPE de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura.
El Taller de Empleo “Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I”, es un programa de formación y empleo, que tiene por finalidad proporcionar a sus alumnos-trabajadores formación teórica y práctica en una especialidad, que facilite su inserción en el mercado laboral, a la vez que les proporciona conocimientos sobre materias que se consideran básicas para su desarrollo personal y profesional.
El Taller de Empleo “Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I” comenzará el 16 de noviembre del presente año y tendrá una duración de un año. El programa crea 35 nuevos puestos de trabajo, con los que la Mancomunidad Integral pasará a tener 75 trabajadores en plantilla, y trata dos especialidades formativas-laborales que intervendrán en obras y zonas verdes situadas en 8 de las 16 localidades que integran la Mancomunidad Integral.
El equipo técnico cuenta con Director, Coordinadora de Formación, Gestor, Monitor y Monitor Auxiliar de Operaciones de hormigón, y Monitor y Monitor Auxiliar de Instalaciones y mantenimiento de zonas verdes y jardines.
Los alumnos- trabajadores, vinculados a la Mancomunidad Integral por la formalización de contratos de formación, pertenecen a las localidades donde intervendrá el Taller de Empleo, a saber, La Coronada, Campanario, Magacela y La Haba contará con la especialidad de Operaciones de Hormigón, y Acedera, Guadalperales, Orellana La Vieja y Navalvillar de Pela para la especialidad de Instalaciones y mantenimiento de zonas verdes y jardines. Los alumnos-trabajadores tiene 25 o mas años.
La formación teórica se impartirá en la sede de la Mancomunidad Integral, sita en la Urbanización Los Pinos de Villanueva de la Serena, instalaciones que acogerán al departamento de dirección y los técnicos que impartirán conocimientos sobre formación básica, habilidades socio-profesionales, prevención de riesgos laborales, drogodependencia, igualdad de genero, sensibilización medioambiental y alfabetización informática.
El Taller de Empleo “Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I”, es un programa de formación y empleo, que tiene por finalidad proporcionar a sus alumnos-trabajadores formación teórica y práctica en una especialidad, que facilite su inserción en el mercado laboral, a la vez que les proporciona conocimientos sobre materias que se consideran básicas para su desarrollo personal y profesional.
El Taller de Empleo “Mancomunidad La Serena-Vegas Altas I” comenzará el 16 de noviembre del presente año y tendrá una duración de un año. El programa crea 35 nuevos puestos de trabajo, con los que la Mancomunidad Integral pasará a tener 75 trabajadores en plantilla, y trata dos especialidades formativas-laborales que intervendrán en obras y zonas verdes situadas en 8 de las 16 localidades que integran la Mancomunidad Integral.
El equipo técnico cuenta con Director, Coordinadora de Formación, Gestor, Monitor y Monitor Auxiliar de Operaciones de hormigón, y Monitor y Monitor Auxiliar de Instalaciones y mantenimiento de zonas verdes y jardines.
Los alumnos- trabajadores, vinculados a la Mancomunidad Integral por la formalización de contratos de formación, pertenecen a las localidades donde intervendrá el Taller de Empleo, a saber, La Coronada, Campanario, Magacela y La Haba contará con la especialidad de Operaciones de Hormigón, y Acedera, Guadalperales, Orellana La Vieja y Navalvillar de Pela para la especialidad de Instalaciones y mantenimiento de zonas verdes y jardines. Los alumnos-trabajadores tiene 25 o mas años.
La formación teórica se impartirá en la sede de la Mancomunidad Integral, sita en la Urbanización Los Pinos de Villanueva de la Serena, instalaciones que acogerán al departamento de dirección y los técnicos que impartirán conocimientos sobre formación básica, habilidades socio-profesionales, prevención de riesgos laborales, drogodependencia, igualdad de genero, sensibilización medioambiental y alfabetización informática.