El pasado día 4 de noviembre se celebró la primera reunión con motivo del proceso de creación del Consejo de las Mujeres de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”. Estaban convocadas las presidentas o representantes de las asociaciones que han querido formar parte del futuro Consejo de las Mujeres. Tras haber sido informadas cada una de ellas previamente sobre esta iniciativa, la respuesta posterior ha sido muy positiva, ya que hay que decir al respecto que han sido 13 asociaciones las que se han comprometido para formar parte de dicho Consejo, de un total de 17 asociaciones existentes en las localidades que conforman la Mancomunidad. Las presidentas y representantes de las Asociaciones de Mujeres fueron recibidas por el Presidente de la Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”, Nereo Manuel Ramírez Durán, quién las dio la bienvenida y explicó detalles sobre el Consejo de las Mujeres así como de la propia Mancomunidad. Seguido, cada una de las Presidentas o representantes expresaron sus expectativas acerca del Consejo así como preguntas sobre el mismo. La sesión continuó con información sobre el estado del consejo y sobre cuáles serían los siguientes pasos para determinar qué representantes políticos de cada Ayuntamiento formarían parte a su vez de dicho órgano de la Mancomunidad.
Finalmente, explicar que el futuro Consejo Mancomunal de Mujeres estaría integrado dentro de los órganos de la Mancomunidad “La Serena-Vegas Altas” con carácter consultivo, cuyo objetivo no es otro que servir de canal de comunicación para que la voz de las mujeres sea tenida en cuenta a la hora de tomar decisiones de diversas características en la Mancomunidad. Tanto la potenciación como el apoyo técnico y profesional están a cargo del personal de la Oficina de Igualdad perteneciente a la Mancomunidad.
Finalmente, explicar que el futuro Consejo Mancomunal de Mujeres estaría integrado dentro de los órganos de la Mancomunidad “La Serena-Vegas Altas” con carácter consultivo, cuyo objetivo no es otro que servir de canal de comunicación para que la voz de las mujeres sea tenida en cuenta a la hora de tomar decisiones de diversas características en la Mancomunidad. Tanto la potenciación como el apoyo técnico y profesional están a cargo del personal de la Oficina de Igualdad perteneciente a la Mancomunidad.